募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。全国7拠点の物流センターのマネジメント及び物流企画業務をお任せ致します。
入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。
その後は他社での経験を活かし、これまでのやり方や固定概念にとらわれない提案をしていただきます。
《具体的には…》
・物流戦略の立案(物流フローの見直し、現場スタッフの教育・指導、物流設備の導入、DX化等)
・全国7か所にある物流センターのマネジメント。各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応。
・物流現場改善施策の立案、実施(サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーション効率化等)
・物流コスト管理、関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整
・運送業者の管理(運賃交渉、契約管理など) 等
※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行なっていただく場合があります。
<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・企業の物流部門や物流会社において物流企画、物流戦略の経験
- 歓迎
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・メーカーの物流倉庫経験
・最新の物流関連システムやIOTの知識を有する
・物流システムやマテハン導入経験
・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験
・物流現場作業やセンター長の経験
- 雇用形態
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正社員(期間の定めなし)
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
- 勤務地
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吉川市
武蔵野線 吉川駅 送迎バス15~20分
マイカー通勤可
<勤務地(変更の範囲)>
転勤なし
- 勤務時間
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8:30~17:30(実働8時間)
休憩:60分
残業:有
- 年収・給与
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年収:450万円~690万円
月給:353,000円~496,000円
基本給:268,280円~376,960円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※みなし残業手当:84,720円~119,040円
(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。)
※賞与年2回(1~2ヶ月分)
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費:全額支給(車通勤者は規定によりガソリン代支給)
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・定年制(60歳)
・再雇用制度有
・残業手当
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室有)
- 休日休暇
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・日曜、祝日、土曜(毎週)
・年間休日数:120日
・年末年始:5日
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考(面接・適性検査)
▼二次選考(外部適性検査)
▼最終面接
▼採用内定
