募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションです。
《具体的な業務内容》
・人事システムの管理
・勤怠管理（申請書、勤怠データの確認や処理等）
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き
・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改定等に伴う規定の見直し、規程の作成
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・産業医、顧問弁護士との調整
・その他庶務業務 等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
※但し、募集の時点で変更の想定なし
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理業務の経験
- 歓迎
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・マネジャーの経験
・社会労務士資格
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- 将来のマネジャー候補
- 勤務地
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吉川市
武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分
マイカー通勤可（車通勤推奨）
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
※但し募集の時点で変更の想定なし
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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年収：400万円～560万円
月給：33万円～40万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※賞与年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給（車通勤者は規定によりガソリン代支給）
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
・残業手当
【受動喫煙防止措置】
室内禁煙
- 休日休暇
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・日曜、祝日、土曜(毎週)
・年間休日数：120日
・年末年始：5日
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考（面接・適性検査）
▼二次選考（外部適性検査）
▼最終面接
▼採用内定
