募集要項
- 募集背景
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【将来の経営体制強化に向けた幹部候補採用】
地域に根差した製造業として安定した事業基盤を築いてきた同社にて、今後の組織強化および次世代体制構築を見据えた管理部門幹部候補の募集です。
本ポジションでは、単なる総務実務ではなく、社長の考えや経営方針を現場へ浸透させながら、組織運営・人材育成・業務改善を推進いただくことを期待されています。
将来的には取締役候補として、経営に近い立場で会社運営へ関与いただくことを想定しています。
- 仕事内容
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社長直下の幹部候補として、組織運営・社員育成・業務改善を推進し、経営理念や方針を現場へ浸透させるポジションです。管理部門視点から会社全体の生産性向上と組織強化を担っていただきます。・部下の管理および育成
・経営理念・経営戦略の現場浸透
・業務全般の管理および改善
・社内コミュニケーション体制の整備
・管理部門業務の運営支援
・組織課題の抽出と改善提案
・現場と経営層の橋渡し業務
単なるルーティン管理ではなく、
「会社全体をどう良くしていくか」 の視点が求められるポジションです。
■組織・ポジションの魅力
経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。
大企業のような分業型ではなく、現場・組織・経営を横断的に見ながら、自ら改善を推進できるため、
「もっと裁量を持ちたい」
「会社づくりに関わりたい」
「現場改善を主体的に進めたい」
という志向の方には非常にやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・Word／Excel／メールの基本操作が可能な方
・宮城県南または福島県北エリア在住の方
・将来的に同社近隣へ居住可能な方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
宮城県角田市梶賀字高畑南３４２
- 勤務時間
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8:30～17:30
月平均残業：約20時間
転勤なし
マイカー通勤可
地域に腰を据えながら、安定的にキャリア形成できる環境です。
- 年収・給与
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年収 370万円～510万円
月給：22万円～30万円
賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分）
通勤手当あり（上限15,000円）
昇給あり
特に賞与実績5ヶ月は、地場製造業としては高水準
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度あり（勤続年数不問）
再雇用制度あり（65歳まで）
長期就業を前提とした安定した制度設計となっています。
- 休日休暇
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115日
土日その他、週休二日制
(その他会社カレンダーによる)
GW、お盆、年末年始に長期休暇あり
