募集要項
- 募集背景
- 同社では障がいのある社員が「戦力」として社内の重要業務を担い、持続的に活躍できる環境を構築することをミッションとしています。障がい者のさらなる活躍推進に向け、この度募集を行います。
- 仕事内容
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障がいのある社員が、社内各部門から受託する多様な業務（定型業務～顧客影響のある重要業務）において、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・障がい者社員の職場適応・業務指導
個別の特性に応じた業務の切り出し、作業の標準化、品質・納期管理のサポートを行います。
・キャリア・メンタル支援
定期的な面談を通じて、キャリアプランニング、ジョブコーチング、およびメンタル面のサポートを行います。
・合理的配慮の具現化と環境整備
個別特性に応じた合理的配慮を設計・運用し、現場部署と連携しながら就業環境の整備・調整を行います。
・支援体制の仕組みづくり・改善
支援ノウハウの蓄積・マニュアル化や、業務プロセスの改善提案を行います。
・リレーション構築と連携
グループ各社の担当者や、就労移行支援機関とのネットワーク構築・連携を行います。
・採用業務
障がい者採用活動に関する各種サポートを担当します。
・チーム内での役割発揮
チームメンバーと協力し、組織課題の解決やプロジェクト推進に主体的に関わります。
【働きがい】
(1)「支援」と「ビジネス」の融合
福祉的な視点とビジネスの視点を掛け合わせ、障がい当事者が事業貢献できる仕組みを構築する醍醐味があります。
(2)構築フェーズへの参画
成長途上の組織であるため、現場の最前線で支援を行いながら、組織の基盤づくりや制度改善を提案・実行できます。
(3)専門性の発揮
自身の専門知識や経験を活かし、会社にとって不可欠な「DEI推進の専門組織」へと成長させていく過程に携われます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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障がい者支援に関する実務経験をお持ちの方
┗入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク頻度は要調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00（フレキシブルタイム制度有）
1日の標準労働時間7時間20分
時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 その他月給制 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）
■各種手当 住宅関連、産休・育休
■手当備考 ストックオプション（別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考中にSPI試験を実施いたします。
