募集要項
- 募集背景
- 更なるビジネス拡大を図る為、各部署の増員を図っています。そのために採用担当の増員も行い、さらに採用を強化していくことにしました。
- 仕事内容
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キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。
ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。
【具体的には】
■募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行
■採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う
・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携
・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施
■育成・指導・チームビルディング
・チームメンバー育成や業務進捗のリード
・採用の中核として、採用関連部署のリード
【働きがい】
採用の専門性を活かしながら、将来的には自身のキャリアに応じて幅広い人事業務に従事することも可能です。グローバル企業ならではの環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部 24名（内、採用チーム 13名）
中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の実務経験2年以上（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等）
・ビジネス資料の作成経験をお持ちの方（Excel、PowerPoint等）
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県裾野市御宿1500
JR東海 御殿場線「富士岡駅」より車で11分
※マイカー通勤OK！
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：224000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
資格手当 （試用期間中は適用なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 新幹線通勤手当／有料道路通勤手当あり
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 独身寮制度、単身寮制度、社宅制度、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 など（※社内規定に準ずる）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（※選考フローは変動する可能性あり）
書類選考→適性検査→1回面接
