募集要項
- 仕事内容
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同社では、「遊びが学びに変わる」体験を提供する次世代型テーマパーク「リトルプラネット」を主力として、
国内外でデジタルとリアルが融合した次世代型テーマパークの企画・運営を行っています。
本ポジションではIPO準備企業での人事責任者として、
人事制度設計・組織作り・文化作り・採用戦略立案から実行まで幅広く担当します。
【業務内容詳細】
▼戦略構築・制度設計
・企業戦略を反映した人事戦略（制度/労務/採用を含む）の構築と実行
・長期的な視点に立った人事制度（評価、報酬、等級など）の設計および改定
▼人員戦略・配置
・全社的な事業計画に基づく人員配置計画の検討と実行
・組織の課題抽出と、最適な人員リソースの投入・調整
▼組織マネジメント
・人事部門の予算構築と最適化
・人事メンバーの育成、フォロー、マネジメント
▼ゆくゆくブランディング
・企業、採用におけるブランディング戦略の構築と推進
【体制】労務をメインで対応しているリーダー1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下すべてを満たす方
・人事部門または人事コンサルティングでのいずれかの実務経験：計5年以上
┗採用戦略
┗制度設計
┗人事の予実管理
┗組織開発の主導経験
・マネジメント経験
┗メンバーの育成・評価を含む
- 歓迎
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【歓迎】
・予算策定の経験
・組織作りの経験
・戦略人事の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事責任者
- 勤務地
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東京テレポート駅 徒歩3分
週半分ほどはリモート可。
- 勤務時間
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実働8時間でお選びいただけます。（コアタイムなし）
※マンスリーフレックス（フレキシブルタイム5:00～22:00）
- 年収・給与
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【年収】600～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】45時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限5万円/月
【昇給】年1回
【賞与】実績に応じて支給 （昨年実績あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災）
関東ITソフトウェア 健康保険組合
健康診断、慶弔見舞金
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日123日＞
土日祝日休み、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※上記は予定のため変更の可能性がございます。
