募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造業界では、慢性的な人材不足が
深刻化しており、「採用できないこと」が経営課題
そのものになっています。
特に現場を支える“ノンデスク業界”では、
若手人材不足、高齢化、採用競争激化などが進み、
企業単独での採用改善が難しい状況が続いています。
その中で、求人広告・人材紹介・DX支援を組み合わせ、
採用成功まで伴走するサービスへのニーズが急拡大。
福岡拠点でも、企業からの相談件数が増加しています。
今回の募集では、単なる営業増員ではなく、
事業拡大を牽引するコアメンバーの採用を目的として
います。
・物流／建設／製造領域の採用支援強化
・福岡エリアでの顧客基盤拡大
・営業組織の仕組み化／再現性向上
・マネジメント候補育成
・新規事業／拠点拡大に向けた組織強化
成果主義かつスピード感のある環境のため、
年齢や社歴に関係なく挑戦機会が与えられます。
実際に、入社数ヶ月でマネージャーへ昇格した
メンバーや、新規事業立ち上げへ抜擢された
ケースもあります。
「営業力をもっと高めたい」
「市場価値を上げたい」
「事業づくりに近い環境で働きたい」
そんな想いを持つ方にとって、大きく成長できる
フェーズです。
- 仕事内容
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物流・建設・製造業界の企業へ、求人広告・人材紹介を福岡拠点にて、物流・建設・製造業界を中心とした
活用した採用コンサルティングを実施。課題分析から
施策設計、改善提案まで一気通貫で伴走します。
法人企業に対し、採用課題解決型の営業を担当して
いただきます。
単なる求人掲載営業ではなく、
「なぜ採用できないのか」
「どうすれば定着するのか」
「どんな人材を採用すべきか」
まで踏み込み、経営課題レベルで提案を行う
コンサルティング型営業です。
扱うサービスは、求人広告、人材紹介、
採用ブランディング支援など多岐にわたります。
経営者や採用責任者と直接向き合いながら、
採用成功まで伴走していきます。
具体的な業務内容
■新規開拓・商談創出
・電話を中心とした新規アプローチ
・問い合わせ企業への対応
・採用課題のヒアリング
・アポイント取得
・ターゲット企業選定
・営業戦略設計
■採用コンサルティング
・採用課題の深掘り分析
・求人広告／人材紹介の最適提案
・媒体選定
・採用ターゲット設計
・母集団形成施策立案
・採用ロードマップ作成
■掲載・運用・改善
・求人原稿改善提案
・応募数／面接率分析
・数値レポーティング
・改善施策実行
・アップセル／クロスセル提案
■採用成功支援
・採用進捗確認
・面接率向上施策
・内定承諾率改善
・採用ブランディング支援
・継続フォロー
■組織運営・マネジメント
・KPI設計／レビュー
・営業進捗管理
・メンバー育成
・営業戦略立案
・マーケティング施策連携
この仕事の魅力
■「売る営業」ではなく、
「経営課題を解決する営業」ができる
■採用・マーケティング・営業戦略まで
横断的な知識が身につく
■成果次第で最短3ヶ月昇格可能
■新規事業や拠点立ち上げに挑戦可能
■若手でも裁量が大きく、
意思決定スピードが速い
■経営陣との距離が近く、
事業づくり視点を学べる
キャリアパス
・営業メンバー
↓
・リーダー
↓
・マネージャー
↓
・事業責任者
↓
・新規事業立ち上げ
年齢や経験年数ではなく、
成果と行動量を正当に評価する環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（法人／個人不問）
・目標達成に向けて行動した経験
・基本的なPCスキル
- 歓迎
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・人材業界経験
・求人広告営業経験
・人材紹介営業経験
・無形商材営業経験
・新規開拓営業経験
・マネジメント経験
・物流／建設／製造業界知識
- フィットする人物像
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・成長環境に身を置きたい方
・成果にこだわれる方
・経営者相手の営業に挑戦したい方
・営業だけでなく戦略思考も身につけたい方
・変化を前向きに楽しめる方
・チームで成果を追うことが好きな方
・将来的に事業責任者を目指したい方
・若いうちから裁量を持ちたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み