募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造・整備など、日本の社会インフラを支える
「ノンデスク業界」では、慢性的な人材不足が大きな社会課題と
なっています。市場規模は100兆円規模とも言われる一方、
採用難やDX遅れに悩む企業は依然として多く、採用支援ニーズは
年々拡大しています。
その中で、ノンデスク業界特化のHRプラットフォームを軸に、
急成長を続ける人材・DX支援事業が大阪エリアでの拡大を本格化。
拠点立ち上げフェーズに伴い、事業成長を推進するメンバーを
募集します。
今回の募集では、単なる人材紹介営業ではなく、
「事業づくり」に近い視点が求められます。
・法人／求職者双方を支援する両面型コンサルティング
・大阪拠点の業務フローや組織体制づくり
・KPI設計や営業改善施策の立案
・新規事業やサービス改善への提案
・拠点拡大に伴うマネジメント候補育成
など、営業だけに留まらない役割を担います
急成長フェーズならではのスピード感があり、
成果や提案がそのまま事業成長へ直結する環境です
「もっと裁量を持ちたい」
「営業力だけでなく経営視点も磨きたい」
「社会課題解決につながる仕事がしたい」
そんな想いを持つ方にとって、大きな挑戦機会となる環境です
- 仕事内容
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大阪拠点立ち上げメンバーとして、法人・求職者双方を支援する大阪拠点の立ち上げメンバーとして、企業の採用支援と
両面型キャリアアドバイザー業務を担当。採用支援だけでなく、
拠点運営や事業推進にも関わります。
求職者の転職支援を両面で担当していただきます。
片側だけを担当する分業制ではなく、企業と求職者双方に
直接向き合うスタイルのため、提案力・営業力・伴走力を
総合的に高められる環境です。
支援対象は、物流・建設・製造・整備など、社会インフラを
支えるノンデスク業界。人材不足という大きな社会課題に
向き合いながら、企業成長と求職者のキャリア実現を
両立させていきます。
法人対応業務
企業の採用成功に向け、経営者や採用責任者へ
コンサルティングを行います。
・採用背景や人材要件のヒアリング
・採用課題の特定と改善提案
・求人票作成、採用戦略設計
・求職者推薦、面接日程調整
・選考進捗管理、条件交渉
・採用成功に向けた伴走支援
単なる人材紹介ではなく、経営課題の解決に近い
提案力が求められます。
求職者対応業務
転職希望者に対し、キャリア形成を支援します。
・転職理由や希望条件のヒアリング
・キャリア相談、求人提案
・応募書類添削、面接対策
・選考フォロー、意思決定支援
・入社後フォロー、定着支援
1日5～6名程度と面談を行い、表面的な条件だけではなく、
長期的なキャリア実現を重視した支援を行います。
アプローチ業務
求職者との接点づくりも重要な役割です。
・電話やSMSを用いたアプローチ
・転職潜在層への意向喚起
・面談機会の創出
・母集団形成施策の改善
量だけでなく、質を意識したコミュニケーションを行います。
拠点立ち上げ・事業推進
立ち上げフェーズだからこそ、営業以外にも
幅広い業務へ関われます。
・KPI設計、進捗管理
・営業フロー改善、効率化
・売上向上施策の立案
・新規事業企画への参画
・組織体制構築、採用支援
経営陣との距離も近く、意思決定スピードの速い環境で、
事業づくりに深く関与できます。
成果次第では、早期マネジメントや拠点責任者など、
キャリアアップのチャンスも豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（法人／個人不問）
・数字目標を追った経験
- 歓迎
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・基本的なPCスキル
・人材紹介、人材派遣、求人広告などHR領域経験
・法人営業経験
・新規開拓営業経験
・KPI管理や業務改善経験
・マネジメント経験
・ベンチャー／スタートアップ経験
- フィットする人物像
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・成長環境に身を置き、市場価値を高めたい方
・成果に対して真摯に向き合える方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・課題解決型の営業に挑戦したい方
・社会課題解決につながる仕事に興味がある方
・裁量を持って主体的に行動したい方
・事業づくりや組織づくりにも関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み