募集要項
- 募集背景
- 電気計装分野の技術継承および後任育成を目的とした増員のため
- 仕事内容
-
当社技術本部 電気計装推進部にて、全国の事業店が担当する空調・衛生設備工事に伴う自動制御工事案件について、技術支援・設計審査・品質向上業務を担当していただきます。
＜主な業務内容＞
・各事業店より提出される計装図、電気設備図、制御仕様書のレビュー
・自動制御業者・電気工事業者からの見積内容確認、数量査定、VE/CD提案
・設計上の不整合、施工リスク、仕様抜け等の懸案事項抽出
・新築・改修・大型案件における電気計装技術支援
・施主・設計事務所・協力会社との技術打合せ対応
・若手技術者への教育、社内標準化推進
・新規プロジェクトにおける電気計装専門技術者としての参画
＜このポジションの役割＞
当社は空調・衛生設備に強みを持つ一方、電気計装分野の専門人材強化を進めています。
本ポジションでは、現場個別対応にとどまらず、全社の電気計装技術レベル向上を担う中核人材としてご活躍いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・建築設備における自動制御工事の計画・設計・施工経験
- 歓迎
-
・空調自動制御（BA/BEMS/中央監視）経験
・見積査定、VE提案経験
・現場代理人・施工管理経験
・電気工事施工管理技士、電気工事士、計装士等資格
・若手教育、技術指導経験
- 雇用形態
-
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
-
東京都 港区 浜松町1-25-7
〔アクセス：各線「大門(東京)駅」徒歩2分〕
〔アクセス：各線「浜松町駅」徒歩3分〕
- 勤務時間
-
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
想定年収 560万円～940万円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は前職での経験・役職・年齢等を鑑み、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
その他制度
ベネフィットステーション加入
医療保険制度など多数
保養施設有り
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み／長期連休（GW、夏季、年末年始）／創立記念日／慶弔休暇／有給休暇 等
