募集要項
- 募集背景
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弊社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。
弊社は現在、クラウド人事労務ソフトの枠を超えて、事業領域をバックオフィス全体に拡大していこうとしています。
2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。
本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、【連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等】への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。
- 仕事内容
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コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。
・ 中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進
・ グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進
・ M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進
・ 高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築
・ 複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など）
・ グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣）
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験を有していること
・ 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験
・ 証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験）
・ コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験）
- 歓迎
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・ 事業会社でのマネジメントのご経験
・ 経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験
・ 会社法・金商法の基礎的知識
・ データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 事業会社でのマネジメントのご経験
・ 経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験
・ 会社法・金商法の基礎的知識
・ データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制
＜全社共通＞
・ コアタイムなし
・ フレキシブルタイム（5:00～22:00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：1029 万円～1543 万円
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
＜ 想定年収の算出方法＞
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分は別途支給
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
- 待遇・福利厚生
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・ 社会保険・労働保険完備
・ カフェテリアプラン制度あり
・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール（毎日18:00~）
・ 部活制度（1人1500円補助/回）
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・ グループ会社であるSmart相談室の利用
・ 資格保持費用の会社負担（士業など）
・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休み
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接3回
・リファレンスチェック
・選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、弊社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
