募集要項
- 募集背景
-
音響事業本部では、既存事業の延長にとどまらない新たな成長機会の創出を重要なテーマとして掲げています。
自社内での事業成長に加え、社外企業とのアライアンス、出資、M&Aなども視野に入れながら、事業ポートフォリオの拡張を進めています。
本ポジションでは、こうした取り組みにおいて、事業構想の検討段階から実行フェーズまでを一貫して担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
不確実性の高いテーマも多くありますが、その分、仮説検証を重ねながら事業の方向性を形づくっていくダイナミズムと、事業づくりの手応えを実感できる環境です。
- 仕事内容
-
音響×新規事業 0→1を事業として成立させる事業開発/アライアンス推進者（管理職）【業務内容】
・事業戦略・成長シナリオの企画立案
・M&A・出資案件に関する調査、検討および企画推進
・社外企業とのアライアンス企画・推進（交渉、契約、関係構築 等）
・社内関係部門（技術、営業、法務、経営層 等）との連携・プロジェクトマネジメント
【業務比率イメージ】
企画・構想：約30％ 実行・推進（交渉・調整）：約60％ 調査・分析：約10％
【役割】
・非定型なテーマを含む事業検討・プロジェクトにおいて主担当として関与し、仮説設定から実行・改善まで主体的に推進する
・事業本部内の関連部門（技術、営業、管理部門等）と密に連携し、既存の事業・技術・人的リソースを活かした事業価値の最大化に取り組む
・社外企業とのアライアンスや協業案件において、窓口として関係構築を行いながら、プロジェクト全体の進行管理を担う
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における事業開発、アライアンス検討、もしくはそれに準ずる業務経験
・社内の複数部門（技術、営業、管理部門等）と連携しながら、検討・意思決定を推進した経験
・前提条件が変化する環境下において、論点を整理し、仮説検証を行いながら業務を進めた経験
※すべての経験を満たしている必要はありません。これまでのご経験の中で、いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。
・業務上の会議/交渉が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC785点以上）
- 歓迎
-
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・M&A、出資、アライアンス等において、検討から実行フェーズまでに主体的に関与した経験
・海外関係者を含むプロジェクトにおいて、主担当またはそれに準ずる立場で推進した経験
・コンサルティングファーム、投資関連業務、または事業会社において培った分析力・論点整理力
- フィットする人物像
-
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
不確実性の高いテーマに対しても前向きに取り組み、論点を整理しながら関係者と合意形成を進められる方を求めています。
社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、主体性を持ってプロジェクトを推進できる方、また、明確な正解がない中でも仮説を立て、粘り強く検討を続けられる方を歓迎します。
誠実さと信頼関係を大切にし、自ら考え行動できる姿勢を重視しています。新しい挑戦を楽しみながら、事業づくりに長期的に関わっていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
-
8:00～16:45
フレックスタイム制 コアタイム：あり 本社 10:15～15:00 掛川工場 10:00～14:45
フレキシブルタイム 5:00～22：00
所定労働時間1日7時間45分
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、同社リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
- 休日休暇
- 完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日123日（2025年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
- 選考プロセス
- 書類選考→適正試験→一次面接→役員面接→内定