募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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飲食・小売チェーン店などの既存顧客に対し、店舗運営に関する施工・設備管理・清掃などのトータルサービスを提案する法人営業をお任せします。【仕事内容】
大手グループの当社で飲食・小売チェーン店などの既存顧客に対し、店舗運営に関するトータルサービスを提案し、お客様の営業活動への専念を支援します。
◆店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート
◆既存顧客に対する提案営業がメイン
◆ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！
◆既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度
＜相談内容の例＞
・管理費用を削減したい
・立ち上げの費用を抑えたい など
【キャリア】
既存顧客の提案営業だけでなく、幅広いミッションを期待しています。
・新規営業
・新規商材の開拓（清掃ロボットのメンテナンス、電気自動車の充電設備設置工事等）
・インサイドセールスの構築
・営業部内の体制構築や教育
【評価制度】
各社員の経験に応じた役割と、役割に応じたミッション、その達成度に基づいた評価を実施。個人の成果に対して評価を反映し、提案次第で自分のやりたいことが実現できる環境です。
【配属先】九州支店
- 応募資格
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- 必須
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・店舗やオフィス付帯設備（空調、清掃など）のご経験をお持ちの方
・何らかの施工管理のご経験をお持ちの方
・設備管理業務を中心とした建物管理請負のご経験をお持ちの方
※上記いずれか必須
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- （試用期間：2ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：480万円～650万円
月給：300,000円～390,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績2.0ヵ月）
業績賞与：業績により支給
時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【諸制度】
・退職金制度
・確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
・従業員持株制度
・資格取得奨励一時金・資格取得支援制度
・資格取得講座受講補助
・階層別研修・導入研修・OJT
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金）
・定期健康診断
・社員表彰制度
・制服貸与
・業務用PC・携帯支給
・グッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
・産前・産後・育児休暇（取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
- 休日休暇
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年間休日121日
・完全週休2日制
・有給休暇：有（10日～）
・慶弔休暇
・生理休暇
・アニバーサリー休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
