募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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170%の急成長次世代SaaS！アンケートの枠を超え新しい領域にチャレンジする法人向けのSaaS型サービスです。Sansan社より2億の資金調達済み/エンタープライズとも多数取引実績あり/100社も…優れたプロダクトがあっても、直販の営業力だけではリーチできる市場に限界があります。 同社のフェーズにおいて、パートナービジネスは単なる「販売チャネルの一つ」ではありません。事業成長のスピードを非連続に加速させるための、最重要の経営戦略です。 このポジションの役割は、既存の代理店網を「管理」することではありません。 ターゲット市場を分析し、どのプレイヤーと組めば市場を拡大できるかという「勝利のシナリオ」を自ら描き、1社1社と深く入り込みながら「売れる仕組み」を構築することです。
既存の枠組みに囚われず、自身の判断でアライアンスの地図を描いてください。 自分が設計した仕組みが回り出し、パートナー経由の数字が事業全体の成長につながっていきます。
「決められた戦略」を進めるのではなく、自らがこの事業のリーダーとして売れる仕組みをゼロからつくり、動かせる人を求めています。
【職務内容】
■新規リセールパートナーの開拓・獲得
・市場分析に基づくターゲットの定義と優先順位付け。「誰を攻めるか」の意思決定から自分で行う
・経営層を巻き込むビジネススキームの提案・契約締結。
■アライアンス企画（チャネルモデルの設計）
・パートナーが「この商材は売った方がいい」と思えるようなインセンティブ・報酬体系を設計し、稼働率を構造的に上げる
・共同マーケティング・販促プログラムを自分で企画・実行し、パートナーの販売機会をつくる
・チャネル全体のKPI・予算・主要パートナー戦略まで、意思決定者として直接関与する
■パートナーサクセス（自走化まで責任を持つ）
・「契約したが動かない」という状態と向き合い、初受注まで密に伴走して成功体験をつくる
・製品知識・営業手法を伝える研修・勉強会を設計・運営し、販売力を構造的に引き上げる
・個別でうまくいったやり方を他でも再現できる形にする
【ポジションの魅力】
■業種の壁を越えたチャネル設計ができる
同社のパートナー候補は多様です。CRM・SFMAをリセールするBtoBマーケティングSaaS企業、インバウンド需要を取り込みたい自治体観光部門などまったく異なる文脈の相手と、それぞれに「売れる構造」を設計するのがこの仕事の…
- 応募資格
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- 必須
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■パートナーセールス／代理店チャネルの開拓・育成・拡大経験（3年以上）
■チャネル戦略の立案と現場実行を両方やりきった経験
- 歓迎
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■SaaS業界でのパートナーセールス・チャネル営業経験（業界不問でも歓迎）
■インセンティブ制度・報酬体系・販売スキームの設計経験
■パートナー向けイネーブルメント施策（研修・勉強会・営業ツール整備等）の設計・運営経験
■CRM／SFAツール（Salesforce等）を活用したチャネル管理・分析経験
■マーケティング・営業企画・プロダクトとの横断的な連携経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇（毎年お盆の時期に2日間が夏期休暇（公休））・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇、夏休み（有休取得奨励）：上記の夏期休暇とは別に、7月~11月の間で5日の夏休みの取得を推奨、自分記念日休暇：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能、有給休暇：入社半年経過後10日付与
