募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者【ポジション概要】
退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ…
本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。
退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。
表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。
また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。
現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでいただくため、単なるデリバリーに留まらず、事業づくりにも踏み込めるポジションです。
【具体的な業務内容】
1｜組織課題の可視化・分析
・退職者インタビューの設計、実施、分析
・退職理由の整理および組織課題の構造化
・レポーティング作成、課題仮説の提示
・必要に応じた現場・関係者ヒアリングの実施
2｜オフボーディング支援の企画・実行
・オフボーディング研修の設計、運用
・退職時対応に関するポリシー・制度設計支援
・顧客ごとの課題に応じた施策提案
・導入後の改善提案および運用支援
3｜人事・組織コンサルティング
・組織課題に対する仮説構築、改善提案
・人事責任者、人事部長、CHROとの折衝
・処遇、人材マネジメント、組織運営に関する論点整理
・課題解決に向けた提案および伴走支援
4｜プロジェクトマネジメント
・顧客との要件整理、プロジェクト設計
・ステークホルダー調整、進行管理
・提案資料、報告資料の作成
・継続的な顧客フォローおよび追加提案
5｜サービス企画・事業開発
・自社サービスの企画、改善、開発への関与
・サービスの標準化、運用設計、品質向上
・提供価値の整理、訴求内容のブラッシュアップ
・収益性向上に向けた設計、営業コンテンツ整備
【ポジションの魅力】
＃組織人事コンサルの経験を、顧客支援と事業開発の両方で活かせる
＃退職者インタビュー・オフ…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事コンサルティングのご経験
・人事領域における企画業務、制度設計、組織開発などのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区後楽２丁目３－２１ 住友不動産飯田橋ビル 5階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
