生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
■技術部長募集/不具合に対症療法ではなく「メカニズムの解析」で本質的な解決を導く。変革のリーダー求む
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:PLUS-260508
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

■技術部長募集/不具合に対症療法ではなく「メカニズムの解析」で本質的な解決を導く。変革のリーダー求む

株式会社 高山化成   TAKAYAMAKASEI Corporation.
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
「自動化設備があるのに手作業が残っている」というギャップを埋め、対症療法ではない「メカニズムの解析」で本質的な解決を導ける方を、社外からお迎えしたいため
仕事内容
不具合が「なぜ起きるのか」というメカニズムを解明し、生産構造そのものを根本から変革していくことがミッションです。
塩化ビニールビやゴム、樹脂廃材を再生利用した環境配慮型のリサイクル製品を製造しています。主力製品は床用シートや防音材。カッター1本で施工でき、手軽に貼って剥がせる「利便性」と「環境貢献」を両立した独自の製品群を展開しています。

自動化設備がある一方で手作業に頼る工程が残る現状を紐解き、稼働率と人員配置の最適化を推進します。単なる不具合対応に留まらず、「なぜ起きるのか」というメカニズムを解明し、生産構造そのものを根本から変革していくことがミッションです。

会社は、現在54億円の売上を5年後に100億円へ伸ばす成長フェーズにあります。『資源循環型社会のトップランナー』というブランド確立と共に、生産現場の抜本的な改革を技術側面から主導できる人材が必要です。

技術部はメンバー8名(品質検査・UVコーティング・生産技術・クレーム対応)で構成されています。開発部長と協働しながら、同じ敷地内の4工場・150名を巻き込んで生産性向上の仕組みを構築し、組織を牽引していただきます。

業務の約8割は社内での現場観察・改善推進・部門間連携、約2割がお客様訪問等の社外活動です。組織の深部に入り込み、現場の実態に即した変革を推進することに情熱とやりがいを感じる方に最適な環境です。

●具体的には
・現状把握(開発・製造・営業のヒアリングを通じた課題の特定)
・工程最適化(設備の真価発揮、最適な人員配置への見直し)
・連携体制の構築(製造×技術×開発の情報共有の仕組み化)
・品質・クレーム対応の体制強化
応募資格
必須
・製造業での生産技術 または 製造管理の経験(ライン改善・工程設計・設備管理のいずれか)
・製造・開発・営業など複数部門を巻き込んだ改善プロジェクトのリード経験
・部下・チームのマネジメント経験(規模不問)
歓迎
・設備保全・稼働率改善の経験
・樹脂・ゴム・塩ビ等の素材を扱う製造業の経験者
・IE(インダストリアルエンジニアリング)やTPM・トヨタ生産方式などの知見
フィットする人物像
・好奇心のある方
・「なぜだろう?」と、つい原因を探りたくなる方
・多くの人と関わりながら、前に進めることを楽しいと感じる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
技術部長
勤務地
伊賀工場 〒518-0127 三重県伊賀市山出100-1
◎交通  自家用車・オートバイ・自転車通勤可
近鉄電車「名張」駅下車・上野名張線バス乗車 71 伊賀上野駅前行「杉山」バス停下車徒歩10分、伊賀鉄道「猪田道」駅より徒歩20分強
◉単身赴任の場合、寮・住宅手当あり。引越し手当あり。月2回程度の帰宅交通費補助あり。
勤務時間
8時~17時 (労働時間7時間45分、休憩1時間15分)※休憩時間 75分 (午前15分、昼休憩45分、午後15分)
年収・給与
600万円 ~ 949万円 ◎月給制 ※前職給与やご経験を踏まえ、選考を通じて決定します。
待遇・福利厚生
●手当など 通勤交通費(上限 24,500円)、役職・資格・扶養手当
●福利厚生 国内宿泊・海外宿泊・レジャー・スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用可能。育児サービス、介護サービスで補助制度利用可能
●昇給 年1回
●賞与 年2回
●退職金制度 有
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
●休日休暇 週休2日制(土・日)、祝 、夏季・年末年始休暇、有給休暇(法定どうり)、慶弔休暇、年間休日108日 
●その他
*ランチは社内で調理されたものを100円で提供しています。
*6月初旬に会社行事として社内旅行を計画中です。家族を伴って、岡山・倉敷に行く予定です。
◉単身赴任の場合、寮・住宅手当あり。引越し手当あり。月2回程度の帰宅交通費補助あり。
*業務とはまったく関係性はありませんが、半径5キロ圏内にゴルフ場が5つあり、ゴルフ好きには恵まれた土地です。(社長はゴルフ好きです)
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝 、夏季・年末年始休暇、有給休暇(法定どうり)、慶弔休暇、年間休日108日
選考プロセス
書類選考 (写真付き履歴書・職務経歴書)→ 一次面接(WEB面接の予定/社長、管理部部長、工場長) → 最終面接(現地で職場や工場見学も含みます/社長、管理部部長、工場長など)※できるだけスピーディーに進めたいと考えています。
※書類を提出する前にエージェントとの“選考を伴わないZoom面談”を行います。お互いのことをよく知る目的です。肩の力を抜いて“ぶっちゃけ”でお話いただく方がスムーズに 進みやすいです。

会社概要

社名
株式会社 高山化成   TAKAYAMAKASEI Corporation.
事業内容・会社の特長
●事業内容
塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂などの廃材を活用するリサイクル事業。具体的には、インテリア資材、自動車用遮音シート、建築資材、弱電用遮音シートの研究・企画・開発・製造を行っています。
*床用タイル、防音材が主要な製品です。 売上比率は床材:防音材=7:3くらいです。
*完全な資源循環型事業で、2024年、世界的な週刊ニュース雑誌『News Week』にもトップランナー企業として取り上げられました。
●拠点:東京本社(大阪府東大阪市)
●特徴
【1】外部環境
・「つくって捨てる」から「循環させる」社会へ――環境課題の解決と経済価値の両立が、企業に求められる時代になっている
・「少子化や専門職の不足」から「セミプロ対応できる商材・サービス」への対応
【2】内部環境
【COMPANY POLICY/社是】私たち高山化成は
・感謝の気持ちを持って行動します。
・常に挑戦し自らを高め続けます。
・論理的思考を基軸とし独自の技術と創造力で地球と社会とひとに貢献します。
【POSITION/高山化成の立ち位置】資源循環型社会のトップランナー
【PHILOSOPY/経営理念】私たちの存在意義は循環型社会の形成の一翼を担いつつ、製品・サービスを通じて社会の発展と豊かな生活の実現に貢献することにある。
・組織 技術(7名)、製造(30名)、営業(5名)、総務(6名)・経理(2名)、他に顧問
【3】競合・競争優位性
・製品 複層ビニールタイル
・資源循環型事業である
【4】今後の方向性
・(代表に就いた)2008年売上21億円 → 2026年 54億円 → 2031年(5年後)100億円 規模へ 大手企業:大建工業、ダイキン社などとの取引拡大
・循環型社会のトップランナー
設立
1965年4月(設立から61年)
資本金
6,000万円
売上高
54億円(2025年7月実績)60億円(2026年7月見込み)*2031年に100億円を目指しています
*経常利益 7,500万円(2025年7月実績)1億8,000万円(2026年7月見込み)
●関連会社:株式会社 泰邦 (100%子会社):住宅用床材の販売、建築資材販売
従業員数
160人(うち正社員50人、ほか技能実習生・派遣など)
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百年プラス株式会社
紹介事業許可年:2020年4月
設立
2019年10月1日
資本金
700万円
代表者名
加地 裕子
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
【人材採用支援サービス】
・キャリアコンサルタント 〔国家資格 16126015〕
・有料職業紹介事業
・採用・人事・組織コンサルティング事業
・事業支援・営業支援・各種アドバイザー支援
・講演・研修・セミナー関連事業

* 厚生労働省 戦略産業雇用創造プロジェクト(コンテンツ産業)参画 (2014年度~2015年度)
* 内閣府事業 大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点事業参画 (2015年度~2019年度) 等

〇講演  『プロ人材が活躍するために企業が配慮すべき採用4つのポイント』講演複数実施
〇表彰  (株)リクルートキャリア社 GOOD AGENT AWARD 2018 金賞受賞
紹介事業許可年
2020年4月
紹介事業事業所
大阪府大阪市中央区北浜1-1-27 Grnd Cru 大阪北浜 807
登録場所
百年プラス株式会社
〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM1階 Service Office W 天満橋
ホームページ
https://www.100-plus.co.jp
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