募集要項

仕事内容: グループ会社を含む全2,000名超の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務に加え、業務プロセスの改革を通じて、チーム内だけではなく、現場・全社の生産性向上
【具体的な業務内容】
■労務実務のディレクション・業務改善
・給与計算・年末調整（Money Forward / SmartHR）
・勤怠管理・残業モニタリング（KING OF TIME）
・社会保険・労働保険手続き、入退社・契約管理
・ツールを活用した業務フローの標準化・効率化推進

■現場との連携・労務サポート
・全国各センターの現場社員が「本来の仕事」に集中できるよう、労務知識の提供・指導・支援の実施
・多様な雇用形態のスタッフから上がる声に対応しながら、必要に応じて自ら介入
　
■各種全社プロジェクトの参画も可能です
・M&A・グループ会社再編
・拠点統廃合・社内ロケーション改善

——現場が強くなれば、会社が強くなる—— その最前線を担う仕事内容です。
※経験や志向性に応じて業務をお任せいたします

応募資格

必須: ■労務実務の経験3年以上(労務問題対応含む、給与・勤怠・社会保険等の基本業務を一通り理解している方)
■チームや後輩の指導経験(人数問わず、メンバーをリードした経験があればOK)

歓迎: ・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。
・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。

フィットする人物像: ■柔軟な対応力
スピード感のある環境において、完璧主義に陥らず、状況に合わせてクイックかつ柔軟に判断・行動ができる方

■マルチタスク遂行力
複数のプロジェクトや突発的な案件を、優先順位を判断しながら同時並行で進められる方

待遇・福利厚生: ■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
福利厚生
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度

加入保険
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

休日休暇: ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日

■特別休暇
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）

会社概要

事業内容・会社の特長: ■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務

入社実績