募集要項
- 募集背景
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■募集背景
増員。採用組織の拡大にあたり、より組織化を図るべく、
現マネージャーの中途採用戦略策定・予算設定を引き継ぐ人材を募集しています。
■配属部署 中途採用組織
マネージャー1名（戦略策定／予算設定／マネジメント）
主任1名・メンバー5名＋派遣・アルバイト
現在マネージャーが採用戦略策定・予算設定を行っており、
主任1名を含め各メンバーが担当ポジションの充足に向けて採用活動を行っている状況。
主に人材紹介を使いながら採用活動を実施している。
- 仕事内容
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中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、
ゆくゆくは課長業務をお任せします。
＜採用目標＞
200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。
来期は200名を超える採用を行う予定です。
＜業務＞
まずは自身も実務を行いながらメンバーの採用活動をサポート。
採用ポジションの進捗に応じて施策の検討も行います。
徐々にマネージャー業務を引き継ぎ、ゆくゆくは主体的に
戦略策定・予算設定を行っていただきます。
＜魅力＞
戦略策定／予算設定／採用組織構築等の経験を活かして活躍できるポジションです。
しばらく中途の採用は拡大予定につき、
事業部の組織創りに主体的に関わるHRBPのような役割も今後期待されるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用目標の戦略策定／予算設定経験。（人数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
500名以上の規模が目安かと存じます。
■スキル・資格
中途採用目標の戦略策定／予算設定経験。
志向性
自身が培ってきた経験を他社でも活かしつつ、
また成長企業において採用という分野でもう一段スキルアップしたい。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件変更なし
- 勤務地
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東京都中野区本町2-54-11
（転勤は当面なし）
喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間60分
時間外労働：有り
※残業が発生した場合は１分単位で残業代を支給いたします。
- 年収・給与
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【給与詳細】
想定年収：571~845万円
想定月給：355,000円～497,000円
賞与：業績連動賞与
【待遇】
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
- 待遇・福利厚生
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◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
- 休日休暇
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◆年間休日123日！
◆完全週休二日制！
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）
※規定により入社時期による変動あり
・GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考
↓
◆一次面接
↓
◆二次面接
↓
◆内定
※筆記試験はありません
