募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。
マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。
※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。
■配属例：
＜開発部門＞
・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・東富士エリア（富士モータースポーツフォレストPJ）の企画・開発・推進業務
＜営業部門＞
・開発、物件取得に伴うリーシング戦略の策定、実行
・テナントリーシング、賃料改定
・既存顧客への提案やビル全体の収益管理
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
＜マネジメントについて＞
各部署は主に2～３つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名～10名程度です。
入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。
＜本ポジションに期待すること＞
・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。
・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験（チームリーダー、課長職以上での組織運営・人材育成経験）
■デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
不動産開発・事業推進/エリアマネジメント/オフィスリーシング
- 歓迎
- ・複数部署でのご経験（コーポレート部門含む）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1400万円～1600万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始7日、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇3日
