募集要項
- 募集背景
- 事業の更なる飛躍を目指すための次代を担う新しい人材の募集です。
- 仕事内容
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・当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力とスキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・官公庁 電力会社のインフラ設備土木工事（電気 上下水道 道路）入札に関する設計 積算業務、
および、特高電気需要家 再生エネルギー発電事業者に対して、
電気設備に対する設計提案 見積作成業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
入社後戸惑うことのないよう安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、
将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら取り組むこともあります。
総合設備企業ならではの技術力がありますから、
困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・1級土木施工管理技士受験資格のある方
・１０年以上の土木工事の実務経験
【ＷＡＮＴ】
・電気所等の造成・基礎設計 積算に関する技術
・コンクリート 鋼構造物の構造設計に関する技術
・インフラ設備（電気 上下水道 道路）の設計 積算に関する技術
【求める人材像】
・インフラ設備に強い関心があり、この分野での施工経験を設計 積算の業務に活かしていきたい方
・チャレンジ精神と好奇心旺盛な方
・目的意識と実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・関電工本社ビル
・東京都港区芝浦4-8-33
・社会インフラ統轄本部
※転勤 有り、業務対応で出張の可能性あり。
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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・月給制 月収21万円以上
・賞与年2回（6月12月）
・想定年収400万円?800万円
※ご経験やスキルをもとにした総合的な判断で給与額の決定をします。
・年収例
25歳 460万円
30歳 550万円
35歳 645万円
40歳 700万円
45歳 780万円
- 待遇・福利厚生
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・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円?数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜 日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、
リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数 最大23日 繰越日数 最大23日 積立日数 最大50日 計最大96日）
※初年度は入社時期により変動することがあります。
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
