募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■法務業務全般（国内外の契約書レビュー、コンプライアンス推進 等）
■新規事業、海外展開（米国子会社設立を含む）に関する法務支援
■コンプライアンス体制の構築・運用
■取締役会、経営陣への法的助言
■国内外の法律事務所との連携、実務遂行
【実現したい未来】
同社は、「モチベーション」という言葉が世の中で認識されていなかった2000年、その重要性にいち早く気づき、世の中に先駆けて「モチベーション」にフォーカスしたコンサルティング会社として創業しました。
そこから事業領域を拡大し、HR Tech領域にも参入するなど挑戦を続けながら、企業における人的資本経営を支援してきました。あらゆる学術的成果をもとにした独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を軸に、“意味のあふれる社会”の実現に向けて挑戦を続けています。
【企業MISSION】
同社は、当社の基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを日々進化させることによって、「顧客の願望の実現」や「問題の解決」に向けて、「変革」を支援すること、そしてその「機会」を提供することを使命として定めています。
またそれを実践することで、組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態こそが、私たちの実現したい社会です。
【組織文化・風土】
■組織状態を可視化し、全社員のエンゲージメントを高める
組織と社員の相互理解度合いを測る指標である「エンゲージメントスコア」を計測する自社サービス「モチベーションクラウド」を全社導入しています。各組織が最高ランク判定を維持し続けることを目標に、半年に一度のサイクルで組織の活性化度合いをモニタリング。そのうえで、各種コミュニケーション施策を企画しています。
■双方向のコミュニケーションで、組織活性化を実現
自社サービスである「コミュニケーションクラウド」を導入。社内のコミュニケーションを活性化させ、従業員エンゲージメントを向上させることを目指しています。経営からの発信メッセージについては、グループ社員約1,500人の閲覧率が平均90%を超え、会社と社員双方向のコミュニケーションを実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社または法律事務所における法務実務経験（3 年以上）
■契約書レビュー・交渉に関する実務経験
- 歓迎
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■米国法弁護士資格（州は不問）
※ニューヨーク州弁護士、カリフォルニア州弁護士を特に歓迎
■海外子会社設立、クロスボーダー取引に関する実務経験
■英語での契約書作成・交渉経験
■上場企業における法務・ガバナンス対応経験
■新しい分野や課題に前向きに取り組む知的好奇心
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円～1050万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） （日曜、土曜＜1カ月3回＞）祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、ピットイン休日（四半期末ごとに3日程度の連続休日）、オーバーホール休暇（勤続3年毎に最長連続16日）※産休復帰率100%
