募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
同社にて広報業務を行っていただきます。
【募集背景】
事業拡大に伴い、同社の広報機能を強化するため新メンバーを募集します。
プレスリリース運用に加え、新規メディア開拓、コーポレートサイト運営、危機管理広報まで担い、
社内外への発信力を高めていただきます。
【具体的な業務内容】
メイン業務は1~5となり、それ以外は適性に応じてお任せをする場合がございます。
1. 新規メディア開拓・リレーション構築
2. プレスリリース作成、掲載、スケジュール・進行管理
3. 取材対応（依頼受付、情報整理、資料作成、立ち会い等）
4. コーポレートサイトの運営・改善提案（CMS利用）
5. コーポレートサイトの記事企画・執筆・編集
6. イベントの企画・運営
7. 危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備）
8. SNSの運営・管理
9. メルマガ配信（2～3か月毎）
10. その他（問合せの社内展開、社外発信ルールの改善など）
【入社後の流れ】
チームリーダー、メンバーから各業務について随時OJTを実施します
1. 会社や広報チームについてご説明
2. 自社の情報発信（お知らせやSNS、自社メルマガ、プレスリリースなどの作成）
3. コーポレートサイトの更新（経験に合わせて担当領域をお任せします）
4. 関係先やメディアの開拓（業界関係者やIT系メディアとのリレーションをお任せします）
【組織構成】
総務部 広報チーム
4名体制（正社員2名（女性）・派遣社員2名（女性））
【働き方】
◆残業時間：繁忙期と通常期の波があることが想定されます。
通常は残業なし、繁忙期の場合は月最大20時間程度です。
※年間を通しての平均残業時間は月10時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoB企業またはPR代理店での広報経験２年以上
- 歓迎
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■プレスリリース、インタビュー原稿など対外発信用の執筆経験
■各メディアの取材対応や、メディアリレーション構築経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（7日／年）、夏期休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（2日／年）、年次有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、生理休暇（月1回有給）、子供看護休暇、育休・産休制度（実績あり）※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）、保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度
