募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸にグループの事業成長を支援していただきます。
（１）海外子会社の経営改善支援
計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえた実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進を支援する役割を担っていただきます。
（２） M&A企業に対するPMI（経営統合）推進支援
M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセスおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門（事業部、管理部門等）との間に立ち、コミュニケーションのハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。
【募集背景】
同社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。
中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。
こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合（PMI）を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。
【部門紹介】
本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。
海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な…
- 応募資格
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- 必須
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■業績管理（予実管理・KPI分析等）の実務経験をお持ちの方
■英語力（目安：TOEIC 600点以上）
- 歓迎
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■海外ビジネスに関わる経験
└海外子会社管理、海外拠点との協業、グローバルプロジェクトへの参画経験
■プロジェクトマネジメント
■事業会社におけるM&A企業に対するPMIの計画策定および実行経験
└PMI計画の立案、統合スケジュール策定、実行管理への関与経験
└統合対象会社および社内部門（事業部・管理部門等）との調整・推進経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 慶弔休暇 年間3回大型連休（春・夏・年末年始） 年次有給休暇初年度18日（入社日による）・次年度以降21日 育児休職制度 介護休職制度ほか
