募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや締結支援をはじめ、コンプライアンスの徹底、
社内規程の整備、法令対応、紛争・トラブルの未然防止など、企業活動に伴う法的リスクの予防と解決に取り組んでおります。
【募集背景】
同社は、創業以来黒字経営を続けるSIer（システムインテグレーター）です。
自社開発製品の展開に加え、ベトナム子会社との連携によるオフショア開発を推進するなど、精力的に事業展開を進めております。
さらにこのたび東証スタンダード市場へ上場し、今後は上場企業としてのガバナンス体制の強化、各種開示対応、株主総会・取締役会運営、コンプライアンスやリスクマネジメントの高度化など、法務部門に求められる役割も一層広がっています。
こうした成長フェーズにある当社で、契約審査や法令対応にとどまらず、
上場企業としての基盤づくりを一緒に支えていただける新たなメンバーを募集いたします。
これまで培われたご経験を活かし、会社の成長を法務の側面からともに推進していただける方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
■契約関連業務：取引先との各種契約審査（秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など）の審査又は起案に関する業務
■コンプライアンス関連業務：コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務
■コーポレート関連業務：株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務
■その他業務：規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務
【得られるスキル】
契約審査などのビジネス法務だけでなくコーポレート関連の法務業務まで幅広く経験することができます。
【入社後の流れ】
契約関連業務が法務業務の基本となりますので、まずは契約審査をメインの業務としてお任せします。
この業界の契約に慣れていない新任の方については、マネジャーが指導・サポートする予定です。
契約関連業務と並行して、少しずつ他の業務もお任せします。
どの業務をお任せするかは経験や力量を勘案のうえ、ご本人と話しながら決めていく予定です。
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- 応募資格
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- 必須
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■法務又はコンプライアンス関連業務経験（年数問わず）
■秘密保持契約、業務委託契約などの審査（チェック）・起案（年数問わず）
- 歓迎
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■リーダー経験や後輩の指導経験をお持ちの方
■IT企業または上場企業での法務・コンプライアンス関連業務経験
■企画立案のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（7日／年）、夏期休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（2日／年）、年次有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、生理休暇（月1回有給）、子供看護休暇、育休・産休制度（実績あり）※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）、保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度
