募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
■仕事内容
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。
■主な業務
【総務業務】
・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など）
・社内ルールの策定・運用
・取締役会・社内会議の運営サポート
・契約書管理
・文書管理
・社内制度の整備
【人事総務】
・人事制度の運用サポート
・評価制度・昇格制度の運用
・労務管理
・社会保険・雇用保険手続き
【組織運営】
・管理部門の業務改善
・社内オペレーションの整備
・経営陣への制度提案
■この仕事の魅力
【会社のルール作りに関われる】
規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。
【経営に近いポジション】
経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。
■組織構成
所属組織名：管理本部
男女比/7：3
【管理本部長】
管理本部長/50代男性
【監査】
監査役/50代男性
【経理】
経理担当/40代男性
経理担当/20代女性
【労務・システム】
労務担当/40代女性
システム担当/30代男性
【総務・人事】
総務・人事チーム長/30代男性
新卒採用・総務担当/30代女性
中途採用・総務担当/30代男性
- 応募資格
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- 必須
- ・社内規程の整備・改定経験
- 歓迎
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・マネジメント経験 ※人数不問
・企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験
・経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年始年末、特別休暇、慶弔休暇ほか
※毎年祝日によって若干変動いたします（2025年度は125日）
＜有給休暇＞有給休暇10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
＜その他＞年2回土曜出社有り ※決起集会、社員総会のため
