募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
法務総務本部内「総務人事チーム」は、より強固な組織基盤の構築と、社員一人ひとりが誇りを持って最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがミッションです。 単なる事務管理に留まらず、採用、人事制度の企画・運用、労務、さらにはオフィス環境の整備や社内イベントの企画・運営まで、「攻めと守りの両輪」で組織を支え、盛り上げていただける方を募集します。同チームのマネージャー候補として、以下の領域を中心に、幅広くお任せします。
【詳細】
■ 人事
・採用実務：中途、新卒採用の戦略立案と実行（ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、応募者対応、面接対応）
・人事制度運用：評価制度の運営・進捗管理、目標設定サポート、評価会議運営
・労務管理：給与計算、年末調整業務（アウトソーシング先との連携含む）、社会保険・労働保険の手続き、勤怠休暇管理・入退社手続き
・研修、教育：社内研修、各種教育の企画・運営
・福利厚生、イベント：福利厚生制度、社内イベント（各種会議・懇親会等）の企画・運営
■総務
規程管理：就業規則や各種規程、36協定など各種規定の改定・運用
拠点・資産管理：オフィスファシリティ管理、備品・資産の管理
ガバナンス：株主総会・取締役会の運営支援（招集通知・議事録の作成、運営管理）
社内広報・環境整備：経営メッセージの浸透や社内トピックスの発信、コミュニケーション活性化のための場づくり。
≪配属チーム≫
所属：法務総務本部 総務人事部 総務人事チーム
【求める人物像】
・スピードをもって臨機応変に業務ができる方
・将来マネジメントにも挑戦したい方
・これまでのご経験を活かしスキルを高めたい方
【働く環境】
「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。
大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。
前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での管理部門（人事・総務）の実務経験（5年以上目安）
・人事の実務経験（採用、人事制度運用、労務のいずれか）があり、一通りのフローを理解している方。
- 歓迎
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・人事制度導入・改定の経験
・総務人事関連業務を通じて、組織を盛り上げることに興味・関心がある方
・メンバーマネジメント、または後輩の育成・指導経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年間有給休暇10日～20日（入社日より6 ヶ月後10 日間付与）
夏季休暇（2日間） 、年末年始休暇※昨年度実績（9連休）、特別有給休暇（入社日より3 ヶ月勤務後、有給2 日付与）、有給休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、失恋休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇
