募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業拡大に伴い、新卒・若手から中堅層までの育成体制を強化しています。
現在、人事部主体で行っている研修のほか、各技術部門に委ねていた教育・研修も併せ体系化し、「個人の成長」と「組織の成果」を両立する人材開発の仕組みを構築していきます。
本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、当社の人材育成の中核を担っていただきます。
■業務内容
新卒・若手～中堅層に向けた教育研修の企画・運営を中心にお任せします。
＜具体的には＞
新卒・若手向け研修の企画・設計・実施
ビジネスマナー研修
IT基礎／開発基礎研修
中堅社員向けマネジメント研修の企画・運営
研修カリキュラムの体系設計・アップデート
社内講師／外部ベンダーとの連携・ディレクション
研修効果測定および改善施策の立案
オンボーディング施策の企画・運用"
■このポジションの魅力
研修運用にとどまらず、企画・設計から関われる
エンジニア組織の育成に深く関与できる（IT×人材開発）
組織拡大フェーズで、育成の仕組みをゼロベースで構築できる
将来的には人事企画・組織開発領域へのキャリア拡張も可能"
- 応募資格
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- 必須
- 教育研修、組織開発に関する実務経験3年以上
- 歓迎
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IT業界での就業経験、またはITリテラシー
研修コンテンツの企画・設計経験
マネジメント／リーダー育成に関わった経験
外部ベンダーコントロールの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
