募集要項
- 仕事内容
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旭化成グループの柱の一つである同社において■経営企画（M&A・戦略投資・PMI推進）
M&Aおよび戦略投資を担って頂く、中核・立ち上げメンバーの募集です。
旭化成グループの柱の一つである同社は、
住宅・不動産という安定した事業基盤を軸としながら
国内外で事業領域の拡張を進め、持続的な企業価値の
向上を目指しています。
こうした成長戦略の一環として、同社では事業ポートフォリオの
多角化を重要な経営テーマに据え、M&Aおよび戦略投資を
経営の中核機能として本格的に強化していくフェーズにあります。
今回募集するポジションでは、M&A・投資案件を企画構想段階から
実行、受入・統合まで一貫してリードするとともに、
個別案件対応に留まらず、全社視点での投資管理・投資ガバナンスの
整備・高度化を担っていただきます。
経営に近い立場で意思決定を支えながら、M&A実行スキームや
投資判断の枠組みを、実務を通じて確立していく、
中核・立ち上げメンバーとしての活躍が期待されています。
【具体的な業務内容】
経営層の直下で、M&A・戦略投資の遂行やPMIの推進、投資管理・
ガバナンス構築等の業務に従事していただきます。
＜M&A・戦略投資の遂行＞
・M&A／戦略投資案件の企画立案
・案件の戦略的意義、シナジー仮説の整理
・財務・事業デューデリジェンスの企画、論点設計、実行統括
・バリュエーション、投資回収シナリオ、リスク分析
・社内意思決定資料の作成、経営層への説明および合意形成の推進
・条件交渉、基本合意、契約締結までの実務対応
・外部アドバイザー（FA、会計・法務等）と連携した案件推進
＜PMIの推進＞
・M&A実行後の受入・統合方針の策定
・PMI計画の立案および進捗管理
・事業部門・管理部門と連携した統合作業の推進
＜投資管理・ガバナンス構築＞
・経営管理・投資ガバナンスの観点からの課題整理および改善提案
・グループ全体の投資案件・M&A案件の把握および管理
・投資判断基準、ROI管理、投資プロセスの設計・高度化・運用の定着
・事業ポートフォリオの観点からの投資評価、モニタリング
・投融資管理に関するガバナンス体制の整備
・M&A・投資に関する知見・ノウハウの蓄積、標準化および社内展開
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
＊以下いずれかにおける 5年以上の実務経験
・事業会社におけるM&A／戦略投資の主担当経験
・投資銀行、FAS、PE、戦略コンサルティング等でのM&A・投資支援経験
＊M&Aまたは投資案件において、以下を一通り経験していること
・初期検討
・ 財務・事業分析、バリュエーション
・ デューデリジェンスの推進
・ 条件交渉、契約締結対応
・経営層・事業責任者・外部専門家と対等に議論できる専門的知見・コミュニケーション力
【歓迎要件】
・PMIの計画立案・実行推進の経験
・投資管理、ROI管理、投資基準設計に関与した経験
・持株会社、複数事業を有する企業での経営企画・財務企画経験
・コーポレートファイナンス、資本コスト、企業価値評価に関する知識
・英語を用いた業務経験（海外事業の支援を含むため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区神田神保町
＜勤務地最寄駅＞
各線／神保町駅
＜転勤有無＞
有 ※当面転勤なし
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 20～40h/月程度
※大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1000万円
（月給＋各種手当＋賞与）
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当 ： 原則、公共交通機関の利用について、定期代を支給
・福祉共済会制度
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年末年始休暇、忌引き休暇
・家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得でき、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
・有給休暇12日～20日
＜年間休日日数：121日＞
- 選考プロセス
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【選考方法】
面接2～3回程度＋適性検査
