募集要項
- 募集背景
- 同社は主力商品の販売好調により業績拡大を続けており、今後は新商品開発や新規事業、海外展開を含めたさらなる成長を見据えています。それに伴い生産量の増加が見込まれており、新規ラインの導入や既存ラインの効率化を進めています。こうした変化の中で、生産現場を安定的かつ効率的に運営し、品質・安全・生産性を高いレベルで実現できる人材の確保が重要となっています。本ポジションでは、現場理解をベースに将来的な管理職として、ライン運営および組織マネジメントを担う人材を募集します。
- 仕事内容
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製造ラインの運営と改善を担い、将来的に工場全体を支える管理職へ成長できるポジション入社後は製造ラインのオペレーションを習得し、現場理解を深めた上で、将来的には係長としてライン運営およびマネジメントを担います。
■入社後（係長候補段階）
・製造ラインのオペレーション業務（加工・包装など機械操作）
・生産工程の理解および品質・安全基準の習得
・ライン異常の検知および簡易保守対応
・生産量の計算および記録・報告
・小規模な改善活動への参画
■係長昇格後
・製造ラインの運営責任者として品質・安全・生産性の管理
・生産シフトの作成および人員配置
・部下の労務管理、安全管理、育成・評価
・生産性向上およびコスト削減のための改善提案・実行
・トラブル対応および現場全体の安定稼働の推進
1ラインあたり10～15名をマネジメントし、現場の中核として生産活動をリードします。自らの判断が品質や供給、チーム運営に直結するポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・2交代または3交代制の製造現場での実務経験
・リーダーまたは管理職としての経験（工程管理、メンバー指導、衛生管理など）
- 歓迎
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・食品、サプリメントなど口に入る製品の製造経験
・品質管理、生産管理、設備保全の経験
・生産性向上や品質改善の実績
・工程管理やピープルマネジメントの経験
・GMP、HACCP、FSSC22000環境での業務経験
・衛生管理者資格、フォークリフト資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
- ポジション・役割
- 製造ライン運営およびマネジメント責任者候補
- 勤務地
- 茨城県常陸大宮市
- 勤務時間
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三交代制（実働7時間30分）
・8:30～17:05
・17:00～1:35
・0:00～8:35
- 年収・給与
- ・想定年収：500万円～580万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・通勤手当
・住宅手当、単身赴任手当
・子育て支援手当
・医療支援制度、GLTD保険
・各種研修制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・週休二日制（日祝ほか）
・夏季休暇、年末年始
・有給休暇（最大20日）
・各種特別休暇
