募集要項
- 仕事内容
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電気工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。
【具体的な仕事内容】
・屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備...
- 応募資格
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- 必須
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【総合職】【エリア総合職】
［1級電気工事施工管理］
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方
・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方
・年齢：26歳～59歳
［2級電気工事施工管理］
・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方
・現場での安全管理、工程管理ができる方
・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方
・年齢：26歳～59歳
- 歓迎
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【総合職】【エリア総合職】
［1級電気工事施工管理］
・1級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模現場での施工管理経験のある方
・監理技術者資格保有の方
［2級電気工事施工管理］
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模建築物の施工管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～550万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・残業手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※過去実績：合計4.89か月分
【月収】
・エリア総合職：22万1千円～39万2千円
・総合職：24万6千円～42万8千円
【年収】
・エリア総合職：450万円～550万円
・総合職：500万円～600万円
【モデル年収】
・30歳／551万円
・35歳／651万円
・40歳／706...
- 待遇・福利厚生
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・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD）
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度
［退職金について］
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
【研修制度】
［新入社員研修］
月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。
［中堅社員研修］
入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。
［職能別研修］
早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。
［自己啓発支援制...
- 休日休暇
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週休二日制_曜日固定
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度
