募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■DAC技術の社会実装に向けた、プラント設計・プロセス開発のリード
プロセス構想:DACシステムのプロセス検討、PFD（プロセスフローダイアグラム）の作成。
評価・試算:物質・熱収支（MB/HB）の算出、および導入コストの概略試算。
詳細設計:実証機制作に向けたP&ID（配管計装図）の作成。
外部連携:協力EPC企業との連携による、プラント概念設計（FS）および基本設計（FEED）の推進リーダー。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【当ポジションの魅力】
裁量の大きさ:プラント領域の専門家が少ないため、入社直後から領域リーダーとして、Hondaの新しい事業の形を自ら定義・牽引できます。
グローバルな舞台:将来的には海外での実証プロジェクト推進など、世界を舞台にした活躍のチャンスがあります。
文化:異業種出身者が多く、専門性を尊重し合いながら「前例のない課題」に挑む活発な議論が飛び交う職場です。
【社員の声】
■プロセス系エンジニア（30代・ケミカルプラント出身）
カーボンニュートラル（CN）技術開発に携わるために入社しました。Hondaはこの分野に非常に力を入れており、現在、世界で最も勢いのある技術の一つであるCN技術の最前線で働けている実感があります。
現在はCN技術のプラント化を担当していますが、異業種からの転職ながら、入社直後よりプラント領域の幅広い業務を任されています。自身の担当業務にとらわれず、プロジェクト全体を見据えた行動が推奨される環境が魅力です。役割に縛られず、主体的に活躍できるフィールドがすぐに用意されていました。
■プロセス系エンジニア（30代・製紙業界出身）
社会的意義の大きな研究開発に携われる点に魅力を感じ、入社しました。チームで着実に開発を進める文化がありながら、個人の裁量も大きく、やりがいを持って仕事に取り組めています。異業界からの転職ではありましたが、これまでの経験を活かせる場面も有り、早い段階から活躍できる素地が整っていると感じています。部署内は風通しがよくフラットな職場で、中途入社の社員も多いため、入社後すぐに溶け込み、業務に集中できる環境だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
・EPC企業、またはプラントオーナー（石油・化学・素材メーカー等）でのプラント開発・設計経験
・プロセス設計の実務経験（PFD/P&IDの作成、物質・熱収支計算など）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・海外プロジェクトの参画経験、および一定の語学力（TOEIC700点程度）
【使用ツール・ソフトウェア】
・Aspen（プロセスシミュレーション：物質・熱収支の算出）
・MATLAB/Simulink（動的システムモデリング・数値解析）
・AutoCAD（PFD/P&ID等の2D図面作成）
・MicrosoftOffice（コスト試算、データ集計等）
【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します：
・専門性を活かし、入社直後から領域リーダーとして主体的に動ける方
・社内外の多様な関係者と連携し、柔軟かつ前向きにコミュニケーションをとれる方
・技術的なハードルの高いテーマにも、前例がなくても挑戦を楽しめる方
・異なる専門性を持つメンバーと協力し、議論を通じてチームで課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県 ＞芳賀郡
- 年収・給与
- 590万円～1,090万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
