募集要項
- 募集背景
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■募集背景
今回、日本市場を担う現地法人のさらなる成長を支える経理・財務基盤を強化するため、会計課長を募集いたします。
■配属部署 財務企画部 会計課
■配属部署詳細
構成：社員2名、派遣1名
自ら意思決定し、改善を進めやすい環境です
- 仕事内容
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会計課長として、日々の会計業務の統括およびチームマネジメントをお任せします。
韓国4大財閥企業の一つであるLGの一翼として日々の会計業務統括し、チームをマネジメントする傍ら、「日本の会計」を「世界のビジネス」へと繋ぐ、ダイナミックな視点を持ったリーダーを募集します。
【具体的な業務内容】
・年次/月次決算業務
・原価計算業務
・税理士/監査対応
・会計課のマネジメント
・その他経理業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・会計業務経験5年以上
・月次決算、年次決算経験
・Excel実務経験（中級以上）
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験 （小規模組織～）
・100名～200名規模の企業での経理実務経験
- 歓迎
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・主体性を持ち、自ら考え行動できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:00
フレックスタイム制
平均残業時間：20時間
残業手当：有 ※残業時間に応じて全額支給
- 年収・給与
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・想定年収：700～900万 スキル経験能力によって決定
月給： 435,000円 ～ 560,000円
月額(基本給)： 375,000円 ～ 500,000円
■昇給：年1回（ 4月）※評価・業績による
■賞与：年2回（6月・12月）※会社基準に基づき支給
■残業手当：あり（残業時間に応じて全額支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
※介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／産休・育休・時間短縮制度あり。産休・育休からの復帰率は非常に高いです。
育児・キャリア支援：出産・育児支援、資格取得・研修支援
服装・ライフスタイル： 服装自由、自転車通勤可、副業認可
柔軟な働き方：フレックスタイム制度、時短制度、継続雇用制度（再雇用・延長）
※一部条件あり。各制度の利用にあたっては、社内規定に基づく申請と承認が必要です。
【制度追記】
産休・育休、生理休暇、子育て支援時短制度（条件あり）、慶弔特別休暇、慶弔見舞金制度、ベビーシッター利用補助制度、研修制度、自己啓発制度（e-learning）、語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語）
※産休・育休取得実績多数、配偶者出産休暇あり（5日間）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日以上（カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
【有給休暇追記】
初年度：入社月に応じて年末までの有給休暇付与
以降、毎年 1月1日を基準日として勤続年数に基づき付与（勤続1年目：11日、2年目: 12日、3年目：14日～） 前年付与の未使用分については当年に繰越され、当年付与分と合算（理論上の上限日数40日）
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■筆記試験：無
オンライン面接不可
一次面接： CFO、最終面接：人事総務部長・日本HR長
- キャリアパス・評価制度
- 会計課の課長として、メンバーのマネジメントや教育を担いつつ、将来的には財務企画部の中核メンバーとして、さらなるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
