募集要項
- 募集背景
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当社は2015年に米国シリコンバレーで創業しました。昨今、日増しに注目が高まっている上下水道配管等、重要インフラの老朽化の課題に対し、AI/機械学習を用いた劣化予測を提供することで、人々の生活に不可欠なインフラを将来に渡ってサステナブルなものにすべく、最先端のテクノロジーを活用した新しい保守・運用のかたちを社会に実装する取り組みを行っています。
当社は、2025年1月にインフラメンテナンス大賞内閣総理大臣賞を受賞（詳細は当社HPをご確認ください）。日本全国での採用事業体は100を超え、全世界では200を超える事業体（水道局）にサービスを展開しています。日本および世界の社会インフラが抱える課題にともに立ち向かってくれる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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・九州エリアの水道事業体への営業活動。技術説明、契約交渉、受注後の業務管理など。当社は全国の水道事業体（例：○○市水道局）をエンドユーザーとした”配管劣化診断サービス”を展開しています。
・当社のサービスを展開していただくパートナーに対する技術説明、契約交渉。
このポジションでは、主に本サービスを九州エリアの水道事業体に展開する役割を担っていただきます。
・水道事業体への営業活動。技術説明、契約交渉、受注後の業務管理など。
・当社のサービスを展開していただくパートナーに対する技術説明、契約交渉。
ビジネスを通じた社会貢献を実感できるポジションです。
自治体に対する当社の営業活動を経験することで、インフラ、DX、AIなどに関する知見を深めることができます。
業務はホームオフィスからのフルリモートになります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業を通じた社会貢献意欲
・法人営業（BtoB)またはBtoGの営業経験（業界未経験OK）
・普通自動車免許（地方の事業体を訪問いただくため、自動車免許は必須とさせていただきます）
- 歓迎
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・上下水道関連企業での勤務経験
・上下水道部門の技術士資格
・自治体に対する営業経験
・AI、コンピューターサイエンス、データサイエンスに関するサービスの営業経験または基礎レベル以上の知識
- フィットする人物像
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・当社の事業・サービスはまだ新しく、100を超える実績を有する現在でも、顧客である水道事業体にとってスタンダートになり切れていません。AIやDXを日常業務に取り入れることに心理的、制度的障壁のある顧客に寄り添い、課題解決に至る道筋を共に見出していける人材を求めています。
・丁寧かつ柔軟なコミュニケーションを取れ、オープンマインドで、失敗を恐れずにアクティブに行動できる方。
・市場形成を戦略的に思考できる方。計画的に行動できる方。
・九州全域（沖縄や離島を含む）に顧客が存在しているため、出張が多くなります。出張をエンジョイできる方にはベストなポジションです。
・自宅および出張先からのフルリモート勤務になるため、オンラインの社内コミュニケーションを円滑に行える方。
・様々な国籍、年齢、経験の社員が働く職場です。グローバルな雰囲気で働きたい方にはベストな環境です（ただし、本ポジションでは日本語以外の言語は必須ではありません）。
- 雇用形態
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・無期限正社員雇用
・試用期間：3か月間
・賃金形態：月給制
・成果に応じて1年に1回の昇給あり
・営業成績に応じた賞与支給あり
・残業手当あり
・転勤：なし
- 勤務地
- 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
1日8時間、休憩時間60分
- 年収・給与
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月給35万円(基本給287,800円＋固定残業代62,200円）以上＋賞与
＊固定残業時間30時間、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・慶弔休暇あり
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・書籍購入・セミナー参加費用補助（全額）：業務に必要な書籍の購入、セミナーの参加費を補助いたします。
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・祝祭日休暇
・年間休日日数120日
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談：代表取締役CEO
2.一次面接：西日本営業部チームリード
3.最終面接：代表取締役CEO、営業本部長
*最終面接のみお住まいのエリア（九州）にて対面で実施し、その他の面接はオンラインを予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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実力と成果次第で、年齢、性別、経験年数に関わらず昇給・昇進できる環境です。
1年に一回、業務のパフォーマンスを評価する目標管理制度を運用しています。
意欲と能力により、全国規模のプロジェクトや、日本国外のプロジェクト、新規事業開発などにチャレンジすることも可能です。
