募集要項
- 仕事内容
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【森ビル株式会社100％出資】森ビルグループの「ホスピタリティ」分野に■ホテル施設管理（副部長候補）
おける施設運営を担っている企業です。
エンジニアリング部署にて副部長を担っていただきます。
同社の運営するホテルの施設維持管理部門において
副部長を担っていただきます。
【業務内容】
・火災自然災害、エレベーター不具合、ビル避難やそれと同様の
非常時をカバーする総合的な非常時の一連の手順を実行する。
・部署管理の機能を円滑にするようアシストし、適時にホテルの方針や
手順にそったメンテナンス・エネルギーマネージメントやリペアの記録を
完璧にサポートするファイリングシステムのメンテナンスを実行する。
・年間のエンジニア・ビジネスプランの作成アシストし、部署の目的が
従業員のニーズやホテルの事業目的への取り組みとなっているか確認。
・Pomecの予算を定期的に更新作成するアシストをして、DOEと綿密に
連携をとり、効率的にコストがコントロールされるようにする。
・アウトソーシング会社へ作業要請の割り当て、補修・修理計画をアシストする。
・非常用設備における非常時対応計画の作成、実行や人員安全・防犯システムの
メンテナンス、オペレーションのアシストを行う。
・適切なトレーニングや社内指導教育などを通してエンジニアスタッフの
スキルや能力を開発させ、スタッフの育成を行う。
【同ホテルの特徴】
同ホテルは、個性あふれるレストラン・バー、究極のくつろぎを目指す
387の客室など、ダイナミックで都会的な空間と、ホテル内ならびに
六本木ヒルズの多岐にわたる施設によって創出される豊かな時間を
提供します。
【同社の魅力】
森ビル株式会社の100％子会社として、森ビルグループの
「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる
拠点として発展する各施設の経営・運営を行っています。
ランドマークビルで、ホテル事業やレジデンス事業を行っています。
新規開業も予定しており、今後も安定した成長を続けていく予定です。
東京の中心部に位置するため、外国人のお客様の利用率も高く、
常に満室状態での運営がされています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・施設維持管理のエンジニア経験者（ホテル経験不問）
・日本語、英語ビジネスレベル必須
【歓迎条件】
・建築物環境衛生管理技術者、建築設備士などの資格保有者
・ビル管理・保守点検業務全般の経験がある方
・建築、内装、設備などの現場施工管理の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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同社運営ホテル
東京都港区六本木
【受動喫煙防止対策】
屋内原則禁煙／喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）：実働時間8時間・休憩60分
※勤務時間は原則、月～金 9：00～18：00となります。
※業務の必要性に応じて夜間作業の立ち合い対応や土日祝日の出勤あり。
- 年収・給与
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年収目安：900万円～1200万円
※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。
※2025年度業績給実績：5.5か月分（業績給各月毎に分割支給）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保・厚年・雇用）完備
・交通費全額支給
・積立休暇制度
・深夜手当、早朝勤務/深夜退勤手当等各種手当
・制服・靴貸与
・社員食堂での食事代会社補助あり
・退職金制度
・社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
・定期健康診断
・産業医医療相談
・自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
・海外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで※入社後90日以上経過後）
・国内ハイアットホテル優待宿泊
- 休日休暇
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・公休：月10日
・フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能）
・年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他
※業務の必要性に応じて夜間作業の立ち合い対応や土日祝日の出勤あり。
※年間公休数に伴い、土日祝日の調整出勤あり。（有給休暇の利用可）
＜年間休日日数：120日＞
