募集要項
- 募集背景
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同社はスポーツ施設器具分野において、全国の学校の約7割、Jリーグスタジアムの約9割に導入実績を持つトップクラスメーカーです。
品質重視のビジネスモデルにより安定した顧客基盤を確立しており、長年にわたり既存顧客との関係性を維持しながら事業を展開しています。
今後さらなる販路拡大を見据え、新たな営業人材の採用を進めています。
既存顧客への対応が中心となるものの、現場でのニーズ把握や追加提案を通じて売上拡大に貢献いただくポジションです。
営業活動は内勤営業と連携しながら進めるため、提案活動に集中できる環境が整っています。
安定した環境の中で営業経験を活かし、長期的に活躍したい方を募集しています。
- 仕事内容
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既存顧客への提案営業を通じて関係性を強化し、現場ニーズに応じた提案で売上拡大に貢献できるポジションです！【業務の全体概要】
全国の学校の約7割、Jリーグスタジアムの約9割に導入されているスポーツ施設器具を手がける同社。
私たちの身近な学校やスタジアムで使われる製品を提案する、社会貢献性の高い仕事です。
建設会社やスポーツ店、自治体など既存顧客を中心に訪問し、
現場の状況を確認しながら最適な製品提案を行う営業ポジションです。
営業は内勤営業と1対1のペアを組んでおり、見積作成や受発注業務は内勤側が担うため、
顧客対応や提案活動に集中できる環境です。
既存顧客が7～8割を占めるため、関係性を深めながら安定的に成果を出せる営業スタイルです。
【組織構成】
20代～50代の男性社員が所属しております。
先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。
【主なお仕事内容】
・既存顧客（建設会社／スポーツ店／自治体等）への訪問営業
・現場確認を踏まえた製品提案（特注対応含む）
・顧客ニーズのヒアリングおよび追加提案
・新規顧客へのアプローチ（全体の2～3割程度）
・営業活動を通じた情報収集および提案活動
・将来的な新製品の企画提案
【営業スタイル・特徴】
・既存顧客7～8割（関係性重視）
・現場訪問を通じた提案型営業
・顧客の声をもとに特注対応や改善提案を実施
・内勤営業とのペア制で業務分担
・1ペアで約100～150社を担当
【得られる経験・キャリア】
・現場を見て判断する提案営業スキル
・顧客ニーズを踏まえた付加価値提案力
・特注対応や改善提案を通じた問題解決力
・既存顧客との長期的な関係構築
※ガツガツ売る営業ではなく、顧客と向き合いながら長く活躍できるポジションです
【企業の魅力、強み】
・全国の学校の約7割、Jリーグスタジアムの約9割に導入される業界トップクラスの実績
・国立競技場など主要施設への納入実績
・グッドデザイン賞など多数の受賞実績
・品質重視のビジネスモデルで価格競争をしない安定基盤
・営業メンバーは穏やかで真面目な方が多く、落ち着いた社風
・体育会系ではなく、長期的に働く社員が多い環境
・内勤営業との連携により営業に集中できる体制
・残業月20時間程度／有給取得率100％
・創業以来黒字経営の安定企業
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験をお持ちの方（業界不問です）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・建設／不動産／メーカー業界での営業経験
・顧客ニーズを踏まえた提案経験
・現場を見て考える営業スタイルに興味のある方
・素直でコミュニケーション力のある方
・落ち着いた環境で長く働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都杉並区
各線「荻窪」駅から徒歩8分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業：月20時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】
540万円 ～ 630万円（ご経験、スキルを考慮）
310,400円～369,900円（基本給＋各種手当込）
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年3回（6月、12月＋業績賞与4月）
【手当】通勤手当：上限50,000円／月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年：60歳（再雇用制度あり65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■永年勤続休暇（勤続5年ごとに3～10日付与）
■ボランティア休暇
■ベネフィット・ワン加入
- 休日休暇
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【基本】完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：122日
・有給休暇：10日（入社6ヶ月後付与）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
