募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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法務専任として、契約・規程・労務関連まで幅広く担当いただきます具体的には、組織拡大に伴うリスク管理体制の整備、コンプライアンス強化、契約・文書管理の標準化などの仕組みづくりを推進し、総務内の給与・労務チームと連携しながら制度設計～運用にも関与いただきます。
・各種契約書の審査・ドラフト・管理
・就業規則や各種社内規定の整備・運用管理
・労務関係に係る監督官庁への各種対応
・問題発生時の法的対応・再発防止策の策定
・上記の他、給与部門業務（給与計算等）のサポートもお任せする可能性がございます
※将来的には経営管理・人事制度や社内教育にも関わり、企業法務の中核人材としての活躍を期待しています。
【配属部署】総務部 11名在籍（60代1名、50代1名、40代1名、30代6名、20代2名）
現在は課長が法務と給与を兼務しており、その法務業務を引き継ぎ専任としてご担当いただく予定です。
【PRポイント】
(1)「年間休日122日」・「有給取得平均日数：11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。
(2)住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。同社の社員はこうした「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 法務業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 製造業にて管理部門での業務経験をお持ちの方（総務、法務、人事労務 等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【本社】愛知県清須市
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
※本社、技術センターはフレックスタイム制有（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度
補足情報：
・通勤手当：上限5万円／月
・住宅手当：5,000円／月
・家族手当：扶養家族1人目15,000円、2人目以降5,000円
・皆勤手当
・社宅・独身寮あり（愛知県清須市）
・クラブ活動、レクリエーション
・時短制度（一部従業員利用可）
・託児所あり（一部従業員利用可）
・産休・育児休暇制度（取得実績あり）
・自転車通勤可
・従業員専用駐車場あり
・社員食堂・食事補助
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・契約保養所
- 休日休暇
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休日：土日休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇
補足情報：
・年末年始・GW・夏季：各9日程度
・年次有給休暇：半日での取得可
- 選考プロセス
- 面接2回
