募集要項

仕事内容: ～海・北陸エリアの家電量販店を中心とした既存顧客への営業～

point
＊多様な事業展開でコロナ禍においても40年以上の黒字経営
＊大阪本社を起点に、アジアを中心としたグローバル展開企業

具体的な詳細…▼
・店舗担当者との交渉
・取扱製品のチェック
・売場作りの提案等
などの業務をお任せします。

【量販店営業】
・本部担当（本部バイヤーとの商談）
・新店・改装店での展示作業、店舗ルート営業
（主にスマホアクセサリーや家電製品）
・美容関連商材の取り扱い
・PCを使用した提案書・企画書の作成

【新規開拓営業】
・新規取引先・販売チャネルの開拓
（電話アポイント～訪問～商談）

※量販店営業と新規営業の割合9：1
※月2～3回（3～4日／回）程度の出張が発生します

【当社の魅力】
・収益安定性
事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。
・働きやすい環境
完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。

応募資格

必須: ※下記全て満たす方
・営業経験2年以上または接客経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel：四則計算・一部関数の使用ができる方 / PowerPoint：資料作成ができるレベル）
・普通自動車運転免許
・社内外関係者（営業、業務、取引先、物流倉庫など）との調整・コミュニケーション力

歓迎: ・家電量販店向けの営業経験（メーカー／商社など）
・家電量販店での販売・売場担当経験（売上管理・発注・売場づくり等）
・コンシューマー製品の小売・卸など流通関連の知識がある方
・マーケティング部門での業務経験
・量販店本部担当の経験

年収・給与: 想定年収：370万円～500万円
<月収>
259,000円～367,000円
[基本給]240,000円～340,000円
[役職手当]30,000円
[固定残業]19,000円～27,000円（約10時間分）
　　　　賞与：年2回（初年度は固定賞与）
　　　　昇給：年1回

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限：50,000円／月
家族手当：配偶者5,000円／月、子供2,500円／月
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：OJT
・資格補助：TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・役職手当
・確定給付企業年金制度（DB）※入社3年目以降

キャリアパス・評価制度: ・正当な評価制度
半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。

会社概要