募集要項
- 募集背景
- これまでCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。現在、特にエンタープライズ（大手企業）領域において、全社横断のデータ活用・マーケティング基盤の再設計・DX・事業変革の推進など、単一プロダクトでは解けない難易度の高い相談が急増しています。いわゆる「ALPHA案件（前例のない・答えが決まっていない案件）」が次々と生まれており、挑戦したい案件の数に対して推進できる人が足りていない状況です。定型的なソリューションを当てはめるのではなく、プロダクトの枠を超えて「まだない正解」をクライアントと共につくる、この熱量の高いフェーズを最前線で一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ × プロダクト × 組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。■職務概要：
単なる要件整理や進行管理ではなく、経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化し、複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを「成果が出るところ」までやり切る存在を期待しています。プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか（または複数）を主軸に、KARTEを中心としたプロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードしていただきます。
■具体的な業務内容：
・事業成長に直結するデータ戦略・グランドデザインの策定
- 経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた課題整理
- 1st Party Data活用、CDP構築、顧客獲得～育成、オフラインデータ連携、AI活用などを含めた全体設計
・テクニカルディレクション & 実装推進
- KARTEを中心とした技術要件の整理・設計
- エンジニアや外部パートナーと連携した実装推進
- 「戦略を描いて終わり」にしない、実装まで責任を持つ関わり
・事業成果にコミットするプロジェクトマネジメント
- 要件定義～リリース、効果検証（PDCA）まで一貫した推進
- クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど多様なステークホルダーのハブとしての役割
・ワンストップな価値提供
- マーケティング基盤構築、広告集客、ナーチャリング施策などを分断せず、事業成果を最大化する一気通貫のソリューション提供
- 応募資格
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- 必須
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・大手企業の課題解決を目的としたプロジェクト推進経験（2年以上）
・以下、プロジェクト例のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
- SIer／コンサルティング会社／広告代理店等にて、システム開発・導入・運用プロジェクトの開発をリードした経験
- システム／Web／アプリ開発において、ビジネスサイドとエンジニアの間に立ち、要件定義・進行管理を行った経験
- DX、業務改善、システム刷新などのプロジェクトにおける立ち上げ～実行支援経験
- マーケティング領域において、クライアントの課題解決を目的としたプロジェクトリード経験
- 歓迎
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・HTML/CSS/JavaScript、SQLに関する知見
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステム構築経験
・マーケティングオートメーション（MA）の構築・運用経験
・カスタマー・データ・プラットフォーム（CDP）の構築・運用経験
・BI・CRM・タグマネジメント、GA4などのアクセス解析ツールなどのマーケティングツール等の構築・運用経験
・5～10名程度のチームマネジメント経験
■求める人物像：
・プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、自身及び自社の成長に寄与いただける方
・クライアントの事業成長に対して真摯に向き合えて、且つ、楽しめる方
・プロジェクトを完遂する圧倒的なオーナーシップ力のある方
・難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方
・必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX 10F）
※ハイブリッドワーク（出社とリモートワークの組み合わせ）
- 勤務時間
- フレックスタイム制、フレキシブルタイム：7:00～22:00、休憩時間：60分
- 年収・給与
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年俸制：600万円～1,500万円（月額は年俸の1/12）
※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・PLAY-AID Allowance：年20万円程度の学習・環境支援金
・交通費全額支給（月2.5万円上限）
・書籍／備品購入補助
・インフルエンザ予防接種費用負担
・ベビーシッター利用補助
- 休日休暇
- 完全週休2⽇制（⼟⽇祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
