募集要項
- 募集背景
- ECサイト「au PAY マーケット」の運営を手掛ける同社。1億人超のポイント会員という強固な基盤を背景に、事業は急成長を遂げています。現在、さらなる事業拡大と顧客への提供価値の最大化を目指しており、その実現には複数の部門を巻き込む大規模なプロジェクトを、より確実かつ円滑に推進できる体制の構築が不可欠です。そこで今回、組織の核となり、事業成長の要となるプロジェクトを成功に導く新たなプロジェクトマネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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ECサイト「au PAY マーケット」の成長を加速させる、全社横断プロジェクトの推進役をお任せします。
事業戦略の実現に向け、複雑な大規模プロジェクトを成功へと導く、まさに”最後の砦”となるポジションです。
■具体的な仕事内容
プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）に責任を持ち、完遂させることがミッションです。
▼全社横断プロジェクトのPM実行
複数の部門が関わる複雑な案件のQCDを管理し、完遂に導きます。WBSの構築、クリティカルパスの特定、リスクの予見と代替案の提示を主体的に行います。
▼高度なコンセンサス形成と対立解消
利害関係が対立するステークホルダー間の調整を担い、全社最適の視点で合意形成を主導します。プロジェクトのスコープを適切にコントロールし、「やるべきこと」と「やらないこと」を明確にします。
▼プロジェクト運営の標準化とナレッジ共有
プロジェクト終了後の振り返りから成功・失敗要因を分析し、組織のナレッジとして蓄積します。開発プロセスにおけるボトルネックを特定し、解消するための仕組み作り（型化）を推進します。
■この仕事で得られるもの
本ポジションの最大の醍醐味は、「市場で勝つためのプロジェクトマネジメント」という、事業成長にダイレクトに貢献する専門スキルを確立できる点にあります。
全社を巻き込む難易度の高いプロジェクトを、自らの手で成功に導くことで、確固たる信頼を勝ち得ることができます。
自身の働きかけが「au PAY マーケット」の進化を加速させ、組織全体のレベルを引き上げていくやりがいを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロジェクトマネージャー（PjM）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
◎必須ではありませんが、大規模ECサイトのプロジェクト経験やPMBOK等の知識、経営層への報告・提言スキルがある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
最寄り駅：新宿駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則として週2回以上の出社が必須です。在宅勤務とオフィス出勤を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
※フルリモート勤務は不可となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:30～18:15で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：121716円 超過分は全額支給
月給には、月45時間分の固定残業代として支給される職務給と、確定拠出年金制度の掛金として拠出可能なライフプラン手当が含まれます。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■企業型確定拠出年金制度
■KDDI持株会制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■オンラインランチ補助制度
■社内勉強会支援制度
■育児・介護支援制度（育休復職サポート手当、病児保育シッター補助、子の看護休暇、キャリア選択制度など多数）
■リフレッシュ休暇制度（1Week Off）
■カフェテリアあり
変動手当：児童手当
管理職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況によって選考回数が変更になる場合がございます。
