募集要項
- 募集背景
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法務専門部門立ち上げに伴う人員増員のため、一緒にはたらく仲間を探しています。
同社は、IPOを目指して急成長を続けています。また、同社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきており、企業からの引き合いも益々増大してきています。
日々のリスクコントロールにかかわる契約法務や法務相談、コンプライアンスを遵守する体制を構築するための啓蒙活動、さらには商事手続まわりにかかわる商事法務と、法務組織が担う役割や責任は重大です。
立ち上げ初期から関わっていただくことで、法務の基本的な知見から、IPOに向けた準備を通じた知見、さらにはビジネス知見を経験していただくことができます。
- 仕事内容
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新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に幅広く携わっていただきます。経営陣や事業部門と密に連携しながら、事業の成長を法的な側面からサポートする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
将来的には法務部門のリーダー候補として、組織作りにも関与していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
1. 契約法務（約60%）
・事業の根幹となる各種契約書の作成、審査、交渉支援をお任せします。事業部門の「やりたいこと」を理解し、法的なリスクを適切にコントロールしながら、ビジネスの成長を後押しする役割を担います。
・クライアントやフリーランス又はビジネスパートナーとの秘密保持契約、業務委託契約の締結
・WorkXサービスの利用規約、プライバシーポリシーの改訂
・契約書管理体制の構築・運用
2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%）
・急成長する組織の土台となる、健全なコンプライアンス・ガバナンス体制をゼロから構築していきます。
・個人情報保護法、下請法（取適法）、フリーランス新法など事業に関連する法規制の調査・対応
・社内規程の整備・運用
・役員会、株主総会の運営支援
・全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施
3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%）
・事業部から寄せられる法務相談への回答
4. その他、法務関連業務（約10%）
・弁護士、社労士の連携
【ポジションの魅力】
創る経験：新設部門で法務体制や業務フローをゼロから構築可能。
経営への近さ：経営陣と密接に関わり、ダイナミックな環境でスキルを磨ける。
挑戦機会：最先端の課題解決に踏み込み、法的判断を行う経験が得られる。
成長機会：契約法務に留まらず、労務や財務との協働で幅広いスキルを習得可能。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 法務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
アクセス：恵比寿駅東口(ガーデンプレイス方面)から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則出社/リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 基本給211315～290658円
固定残業45h
固定残業代74400～102200円 超過分全額支給
通勤手当 実費支給 (上限40000円)
賞与 年2回
昇給年4回
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション付与実績あり／副業・兼業可 ※事前申告制／OJT／技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担／オンライン勉強会の開催／ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備
変動手当：住宅手当 30,000円／付与条件あり
資格取得手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▽書類選考
▽1次面接（オンラインまたは対面／対応者：マネージャー以上）＋適性検査
▽リファレンスチェック
▽最終面接（対面／対応者：代表またはディレクター）
※選考回数が原則2回ですが、変動する場合がございます。
