募集要項
- 募集背景
- 医療機関への経営支援を軸に、国内外で多様なヘルスケアサービスを展開している同社。2014年の設立以来、順調に事業を拡大し、2023年には東証グロース市場への上場を果たしました。現在、支援先は全国130拠点を超え、今後もさらなる拡大を見込んでいます。特に首都圏では新規クリニック開設に注力しており、事業の成長を加速させるため、より広範囲の複数拠点を統括し、経営視点で事業を牽引できる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
同社が支援する複数のクリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営全般を統括するポジションです。事業戦略の立案から実行までを一貫してリードし、事業の成長を牽引することがミッションとなります。
【具体的な仕事内容】
担当エリアの事業責任者として、ヒト・モノ・カネの観点からクリニックの経営基体質を強化し、事業価値の最大化を目指します。
● 事業構想・経営戦略の立案と実行
担当する複数拠点を俯瞰し、中長期的な増収戦略を策定。各診療科の市場特性を分析し、リソース配分の最適化や投資判断を行います。エリア全体のP/Lに責任を持ち、予実管理やコスト最適化を徹底します。
● マルチユニット・マネジメントと組織開発
各拠点の事務長やリーダー層をマネジメントし、次世代の経営人材を育成します。医師や看護師といった専門職、本部経営層など、多様な関係者のハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透させます。
● オペレーションの標準化とDX推進
拠点運営の成功事例を仕組み化し、グループ全体へ横展開させます。マニュアル整備や業務フローの再構築、DXツールの導入などを通じて、医療サービスの質と業務効率を両立できる体制を構築します。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス、医療、介護いずれかの業界でのエリアマネージャー、SV等のご経験）
・事業の「立ち上げ」や「立て直し」のご経験（自ら戦略を立案・実行し、増収増益などの数値結果を出した実績）
・専門職を含む多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
※首都圏の同社が指定する支援先医療法人（オンサイト勤務）となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社が指定する場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：800～1200 万円 月給制 基本給：666666円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
-
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
・一次面接（面接官：事業部長、リーダー）
・最終面接（面接官：人事部長、担当役員）
