募集要項
- 募集背景
- 医療機関の経営支援からホスピス運営まで、多角的なヘルスケア事業を展開している同社。昨今の診療報酬改定を背景に、クリニック経営は大きな転換期を迎えています。外部環境に左右されない強固な経営基盤を築く上で「集患力の強化」は不可欠なテーマです。同社では現在、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を加速させており、この成長を牽引するマーケティング戦略は事業の成功に直結する重要な「肝」となります。そこで今回、経営層と共に次世代のクリニックモデルを構築できるマーケティングの責任者を新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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新設および既存クリニックの集患最大化をミッションとし、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で担う責任者ポジションです。事業の成長をマーケティングの力で牽引し、経営層と共に次世代のクリニックモデルを構築することが期待されます。
【具体的な仕事内容】
クリニックの集患を最大化するため、戦略立案から実行、効果検証まで幅広くお任せします。
▼戦略・分析
商圏分析や競合調査、患者様の属性分析といった多角的な市場分析に基づき、各エリア・診療科の特性に合わせたマーケティング戦略を構築します。オンライン（Web広告、MEO、SNS、SEOなど）とオフライン（チラシ、看板、地域連携など）を組み合わせた最適なプロモーションを設計。また、LTV（顧客生涯価値）の視点から、LINEやメルマガ等を活用した再診促進策も企画します。
▼実行・管理
クリニックのブランド価値を高めるためのディレクション業務を担います。クリニックのコンセプトに沿ったHP、ロゴ、広告物などの制作ディレクションから、医療広告ガイドラインを遵守した表現管理まで担当。その他、外部ベンダーの選定・管理や予算管理、行政への各種申請といった一連の業務フローの運用・改善も行ないます。
▼現場・UX（ユーザー体験）
「地域から選ばれるクリニック」を実現するため、患者様とのリアルな接点を設計します。クリニックの内覧会の企画・運営、地域コミュニティや近隣医療機関との連携施策などを推進。また、現場スタッフと連携し、来院時の満足度向上や口コミ促進にも取り組み、KPIを分析しながら次の施策へと繋げていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・店舗型サービス（BtoC）におけるマーケティングの実務経験（3年以上）
・数値分析に基づき、改善アクションを立案・実行できる能力
・オンライン（Web広告等）とオフライン（チラシ等）両面での集客施策の経験
◎必須ではありませんが、多店舗展開サービスの経験や医療業界での経験、ベンダー管理、事業立ち上げ経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
最寄り駅：田町駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：666666円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金）
■研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
・一次面接：事業部長、リーダー
・最終面接：人事部長、担当役員
※面接は変更の可能性があります。
