募集要項
- 募集背景
- 医療関連領域でデジタルコミュニケーションサービスを展開している同社。株主は東証プライム市場上場のエムスリー株式会社であり、安定した経営基盤を誇ります。現在、新規事業の立ち上げと成長を背景に、組織は第二創業期ともいえる拡大フェーズにあります。事業の健全な成長をデータと仕組みの両面から支えるため、管理基盤の強化が急務です。そこで今回、将来的に経理組織の中核を担っていただける新しいメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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第二創業期を迎えた同社の経理担当として、事業成長の基盤づくりを担います。月次決算などの定常業務に加え、管理会計や業務改善にも携わり、将来的には経理組織の中核として活躍することが期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業成長の基盤づくりをリードできます
●経営層と連携しビジネスを動かす分析力を習得できます
●決算から管理会計まで幅広い経験を積めます
■仕事内容
＜担当業務＞
決算業務、管理会計、業務改善・内部統制、経理・財務・税務補助など、経理領域全般を幅広くお任せします。日々の正確な取引記録・管理を通じて、経営陣の迅速な意思決定を支える重要な役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●決算業務（月次・年次）
月次決算の締め処理、試算表の作成、四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助など
●管理会計
財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供、予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成、部門別損益の計算など
●業務改善・内部統制
既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進、マニュアル作成・更新、J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助など
●経理・財務補助・税務補助
日々の入出金管理、資金繰り、売掛金・買掛金管理、法人税・消費税などの申告に係る基礎資料作成、固定資産台帳管理など
＜仕事のポイント＞
◎単なる数値集計に留まらず、経営分析やデータに基づいた洞察の提供など、経営層の意思決定を支える重要な役割を担います。
◎既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化なども積極的に推進できる環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ユニットリーダーのサポートのもと、OJTを通じて業務を習得します。最初の3ヶ月で月次決算フローを一人で完遂できる状態を目指し、半年後には業務の非効率な点を見つけ出し、改善策を提案・実行することが期待されます。将来的には、経理組織の中核メンバーとして、専門性を高めながらキャリアを築いていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・月次決算の実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋大伝馬町10－6フォーリッチビル8F
・東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分
・都営地下鉄 都営浅草線 東日本橋駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
入社後2カ月程度は、基本的に出社いただきます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 年俸制 月給350120円 基本給255170円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業30h
固定残業代94950円 みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当実費支給(上限なし)
賞与 業績・勤務成績などを考慮し、支給する場合あり
昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・リフレッシュスペース
・オフィスコンビニ
・入社時導入研修
・e-learning、オンライントレーニング
・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接+SPI（オンライン）→最終面接（オンライン）
