法務・コンプライアンス
法務・総務(マネージャー)成長中の総合系コンサルファーム・高還元高年収・利益率30%越
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掲載期間:26/05/01~26/05/14求人No:ENPCC-695293
NEW法務・コンプライアンス

法務・総務(マネージャー)成長中の総合系コンサルファーム・高還元高年収・利益率30%越

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。
仕事内容
管理本部の法務・総務チーム担当として、商事法務業務を中心に様々な業務に携わって頂きます。

【業務詳細】
◎商事法務業務
・株主総会、取締役会、各種委員会等の運営
・招集通知作成
・コーポレートガバナンスに関する業務
・各種規程等の制定、運用
・株式事務、登記等その他商事法務全般

◎コンプライアンス管理、リスク管理業務
・コンプライアンス関連規程等の見直し、教育・研修、相談対応、企画、管理、推進
・リスク管理関連ルール等の見直し、リスク管理運営に関する企画、管理、推進
・コンプライアンス・リスク管理委員会運営

◎総務業務
・オフィス関連業務
・BCP運用
・保険管理
・その他総務全般

◎契約法務
・契約書の作成、レビュー
・法令調査及びそれに応じた各種対応
・弁護士との折衝
・その他企業法務全般

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【所属部署情報】
国内系ファームと外資系ファーム出身者の比率は、大体半々くらいです。また外資戦略ファーム出身者も在籍しています。また社員全員がベンチャースピリッツを持って日々の仕事に取り組んでいることが特徴です。
成長著しいベンチャーであり、若い社員が多いので、活気があり明るい雰囲気です。
応募資格
必須
商事法務経験3年以上の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
【就業場所】
 本社/自宅(在宅勤務)

【本社アクセス】
 ・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
 ・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
担当プロジェクト・業務内容によって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:25時間~35時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます。
年収・給与
年収:500~800 万円 月給制 基本給:337553円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:79114円 超過分は全額支給 現年収・ご経験・選考状況を基に総合的に判断されるため、下上限年収は変動の可能性がございます。

待遇・福利厚生
社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給)/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断(金額上限有)/OJT研修/Off-JT研修/社外研修(参加任意)/メンター制度/各種社内イベント・懇親会(参加任意)

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)
昇給:あり 年1回
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
1次面接→2次面接(免除の可能性有)→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。

会社概要

社名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・会社の特長
「Produce Next」を経営理念とし、2010年に設立されたコンサルティングファームです。
コンサルティングの領域は、IT、新規事業、海外進出、業務改革、M&Aなど多岐にわたります。

下記のような同社ならではの手法で、顧客の課題解決を目指しています。
■ハンズオンスタイル
コンサルタントは顧客企業を訪問するのではなく、課題解決の実行現場に常駐します。
クライアントとの距離を限りなく近い状態にし、日々変化する課題を素早く共有・議論することで、
リアリティのある解決策を示すことを目指しています。
■スコープレス
顧客企業を取り巻く環境は常に変化・複雑化しているため、
常に流動的あえてスコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとしています。
■モアザンレポート
顧客企業の課題解決の「実行」を重視したコンサルティングサービスを提供しています。
そのため、報告書ではなく、実行支援を通じた“真の成果”を成果物として納品しています。
■プロフェッショナルズ
コンサルタントの大量採用による質の低下や、外部の下請け会社を自社のコンサルタントとして提供は行っていません。
専門知識と豊富な経験を持ったコンサルタントだけを採用し、顧客の期待値以上のパフォーマンスを目指しています。
設立
12/1/2010
従業員数
388名(2025年11月末時点)
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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