募集要項
- 募集背景
- スマートフォンゲームやコンソールゲームなど、多彩なエンターテインてメントコンテンツの企画・開発から運営までを一貫して手がける同社。プライム市場に上場し、長年にわたり多くのファンに愛されるタイトルを世に送り出してきました。安定した経営基盤のもと、今後も新たな挑戦を続けていきます。今回は、事業の成長と組織の拡大を支える人事部門の体制強化に向けた増員募集です。採用・労務の側面から、同社の未来を共に創り上げていく新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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人事担当として、採用から労務、制度関連業務まで幅広くお任せします。特定の領域に特化するスペシャリストではなく、人事全般のスキルを磨き、組織の中核を担うゼネラリストを目指せるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用企画など上流から携われます
●労務の専門性を活かし、深められます
●人事制度の改定にも挑戦できます
■具体的な仕事内容
採用と労務をメインに、ご経験やスキルに応じて幅広い人事業務をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●【採用業務】
・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討 等）
・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用）
・人材紹介エージェントとの連携
●【労務関連業務】
・勤怠管理
・給与計算
・各種保険手続き
◎ご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。
■この仕事で得られるもの
同社の人事の特徴は、業務範囲が限定されない点にあります。採用担当だから採用だけ、労務担当だから労務だけ、ということはありません。採用の知見を活かして労務課題の解決策を考えたり、労務の知識を基に新しい人事制度を企画したりと、領域を横断した活躍が期待されます。自身の専門性を軸に、人事業務全般のスキルを習得し、市場価値の高いゼネラリストへと成長できる手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まずご自身の経験が最も活かせる業務から担当していただきます。その後は、本人の能力や適性、キャリア志向を考慮しながら、徐々に担当領域を広げていきます。採用のスペシャリスト、労務のスペシャリストといった道だけでなく、将来的には人事制度の企画・改定など、組織づくりの中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内 21階
アクセス：JR「東京」駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモート可／2～3日／詳細は選考時に説明します
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：245242円
残業代：全額支給
変動手当：職務給 129758円～245104円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)定期代実費支給
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・リフレッシュルーム：ランチ等に使用できる社員用の広い休憩スペースがあります。
・活動助成金：スポーツ・文化活動を奨励するため、会社が認めた活動への助成金給付制度があります。
・社内マッサージルーム：国家資格を持つ指圧マッサージ師が常勤しており、社内で利用できます。
・健康診断：年に1度の健康診断（30才以上の女性は婦人科健診も実施）を会社で負担します。（再検査費用も会社負担）
・カウンセリング：カウンセラーの先生が月2回会社に来ており、気軽に相談できます。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考回数は場合によって変更がございます。
