募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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管理部門の中核として、人事制度設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
rapport部（人事総務）への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事制度設計・運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】大阪本社 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F
【最寄駅】JR大阪城公園駅より徒歩4分
※自転車通勤OK
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転勤は当面想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：363000円～519000円
残業代：全額支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続特別表彰制度、退職金制度、団体生命保険制度、海外子女教育補助制度、社員食堂（大阪事業所）
変動手当：住宅手当 ＜大阪＞単身賃貸：10,000円/月 世帯賃貸：25,000円/月 単身持家：3,500円/月 世帯持家：7,000円/月
家族手当 配偶者：15,000円/月 子供1人目・2人目：4,000円/月 3人目以降：3,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
