募集要項
- 仕事内容
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当社の店舗スタッフ採用をご担当いただきます。
・RPOと連携した採用業務全般（フルライフサイクル）の推進
・HRBPおよびビジネス部門と連携した採用要件の定義・ポジション設計
・採用マーケティング施策の企画・実行（HRディレクターと協働）
・エージェントおよびダイレクトソーシングを活用した候補者サーチ
・書類選考および面接の実施、リテールマネージャーとの選考プロセス推進
・最終採用意思決定に向けたHRBPとの連携および調整
・内定提示・オファー調整などクロージング業務
・重要ポジションにおけるパイプライン構築およびマーケットマッピング
・採用KPIの管理・レポーティング
・採用関連オペレーション（請求書処理等）の対応
・候補者体験の向上および採用プロセス全体の最適化
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の実務経験5年以上（店舗スタッフ採用の経験ある方優遇）
・採用関連テクノロジーの使用経験
・英語力（読み書き必須）
・高いコミュニケーション能力および対人折衝力
・顧客志向・成果志向をお持ちの方
・デジタルマインドをお持ちの方
・変化に柔軟に対応できるアジリティをお持ちの方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：30－18：00
・フレックスタイムあり
・リモートワークあり（週2日）
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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土日祝
年末年始
