募集要項
- 募集背景
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事業拡大における増員のため。
- 仕事内容
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【仕事概要】
労務管理・業務効率化SaaSの導入を検討する企業に対して、初回相談でのニーズヒアリングと製品デモを専任で担うDXコンサルタントポジションです。提携ベンダーの営業担当と同席し、二人三脚で「お客様の課題をこのサービスでどう解決できるか」の入口を一緒に設計していきます。
【具体的な業務内容】
労務管理・業務系SaaSの導入を検討する企業に対する活動全般。
・初回相談への対応
└提携ベンダーの営業担当と同席し、二人三脚で商談を進めます。
・ニーズヒアリング
└フォーマットに従い、顧客の現状業務、運用フロー、利用中ツール（Excel、スプレッドシート等）の課題を抽出。
・製品デモの実施
└ 対象SaaS各プロダクトを用いた、具体的な活用イメージの提示。
・業務改善提案
└「現状のバラバラな運用をどう統合・効率化できるか」の整理と提示。
・ナーチャリング・引き継ぎ
└ヒアリング内容を型化・整理し、現DXチームや専門チームへスムーズにトスアップ。
【業務の魅力】
◆事業成長の鍵を握る「最大の成長レバー」を担える
・これまでDXコンサルタントが一気通貫で全工程を担っていたため、フロントの商談件数が事業全体のボトルネックになっていました。あなたが専門特化の1人目として入ることで、事業全体の商談数と品質をダイレクトに引き上げる、最もインパクトの大きい役割を担えます。
・ベンダーと二人三脚で顧客のバックオフィスDXの第一歩をプロデュースする、事業の中核としての貢献実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・インサイドセールス、プリセールス、またはSaaS企業等での法人営業経験
・顧客の業務課題をヒアリングし、要点を構造化して提案に落とし込める力
・新しい製品知識（各種SaaS、およびバックオフィス・労務の基礎）を入社後にキャッチアップする高い意欲・学習力
- 歓迎
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・SaaS・業務システムのプリセールスや導入提案の経験
・労務・人事・給与計算など、HR領域に関する知識や実務経験
・CRM（Salesforce／HubSpot）の運用や、数値に基づく営業プロセスの改善経験
・立ち上げフェーズにおいて、営業プロセスの「型化・仕組み化」に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・整っていない環境でも自ら手を動かし、短期間で成果モデルを作れる方
・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進められる方
・数字に基づく仮説検証と改善を継続できる方
・“売って終わり”ではなく、導入・定着まで責任を持てるLTV志向の方
・新しい事業・スキームを共に創り出すことを楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6か月）
- ポジション・役割
- DXコンサルタント
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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・定時：09:00～18:00
・時差出勤制度：あり（実働8時間/コアタイム11:00～16:00）
・休憩時間：13:00～14:00
・リモート勤務：可（条件あり）
- 年収・給与
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給与 年収：500万円～650万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※月45時間のみなし残業手当を含む。
昇給：最大年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・通勤交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
・PC貸与
・学び／成長支援制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
- キャリアパス・評価制度
- 当社は従業員数30名規模の成長フェーズにあり、創業期メンバーとして裁量を持ち活躍できる環境です。管理部門のDX担当として「関わる全ての会社に最適なバックオフィス環境を実現する」というビジョンのもと、単なる経理代行にとどまらず、上流設計から実務運用まで一貫して支援します。クライアントの状況に応じた提案・導入を行い、経営者に近い立場で体制構築から伴走できる点が特徴です。グループとして会計税務、労務、司法書士、ファイナンスなど30事業を展開しており、多角的なソリューションを提供可能。情報の透明性が高く、1on1を通じて個々の成長ややりたいことに向き合う文化もあり、専門性を磨きながら経営視点を養えるキャリアを築けます。
