募集要項
- 募集背景
- 新規事業推進（建築施工分野）での経験者が同社で不足しており、外的な知見を取り入れたいと考えているため。
- 仕事内容
-
県内を代表する総合建設設備企業同社加工センター（本社・朝倉工場）の業務プロセスの構築を担当していただきます。
【具体的には】
1) 資材の購入から納品までのプロセス構築
2) 原価管理等のIT面での要件定義とベンダー選定、導入方法の検討・実施
3) 資材・製品の流通経路の可視化
4) コスト算出とコスト削減の施策提言
5) 加工センター内の人材戦略の見直し
6) その他各種管理系業務・事務系業務
【ミッション】
現在稼働をしている同社加工センター（本社・朝倉工場）の業務プロセスの見直しの主導を行っていただきます。
配管などの資材の加工を行っており、現在は社内の建設部門で扱う部材の加工がメインとなりますが、将来的には対外的な納品も行っていけるようなレベル感まで高めていくことを目標としています。
工場内の加工現場からシステム面、人材配置に至るまでを包括し、新たな管理システムの構築を行っていただけることを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに当てはまる方
・工場長として工場全体の運用や方針策定まで一気通貫でのご経験を有する方。
・生産技術やプロセス改善のコンサルティングの知見を持ち、一から工場の立上げを経験されたことがある方。
- 歓迎
- 0
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
年収600万円～800万円
賃金形態 月給制
月給400,000~500,000円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
-
完全週休二日(土、日、祝) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇実績有
年間休日121日
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
