募集要項
- 募集背景
- 増員増設
- 仕事内容
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【群馬／桐生】東証スタンダード上場で、世界唯一のクラッチ・ブレーキ専門メーカー同社の総務職にて、管理職候補スタッフ（入社時は係長クラスを想定）として入社いただきます。まずは総務担当として幅広い業務に従事いただき、当社についても理解を深めていただきます。その後ご本人の適性や希望を鑑みて、将来的に総務の管理職として組織を牽引頂くことを期待しています。
【具体的には】
・株主総会事務局業務
・取締役会・経営会議事務局業務
・中期経営計画・年度計画事務局業務
・役員秘書業務
・社内規程管理業務
・その他付帯業務
【組織構成】
総務メンバーは12人、秘書担当は3名で構成されています。ゆくゆくはキャリアに応じて、両方もしくはどちらかのマネジメントをしていただくことを期待しています。
【同社製品】
クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。
【同社について】
同社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも
・総務としての就業経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- 0
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 勤務時間
- 08:00～16:50
- 年収・給与
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年収500万円～720万円
賃金形態 月給制
月給300,150円～606,480円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
住宅手当 残業手当 家族手当 食事手当 通勤手当 精勤手当 退職年金制度 総合福祉団体定期保険加入（保険料会社負担） 住宅融資制度 持株会制度 財形貯蓄 独身寮（限：28歳以下男性）学位取得支援制度 永年勤続表彰等 社員食堂（1食400円程度） 社員倶楽部 契約保養施設 トレーニングルーム等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝） 年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ゴールデンウィーク・年末年始・夏季休暇など長期休日 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 年間休日数121日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
