募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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設備工事・盤製造・システム開発で水と電気のインフラを支える企業人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
・新卒、中途採用業務全般
（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等）
・社員教育・能力開発
（研修運営、教育制度立案 等）
・社内制度の整備
（社内規程見直し、新規作成 等）
・人事案件対応
・その他付随する業務
【職場について】
体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費、受験費用は全て会社負担になります。
【魅力】
■社員の資格受験、講習受講の費用は会社で支払い。
■群馬県のインフラを支えています。水道施設から官庁、病院まであらゆるところでクシダの技術が生きているので、やりがいのある仕事です。
■年間休日123日/有休消化率80％超/残業月20時間程度と、働きやすい環境を目指しています。
■採用ページに力を入れておりますので、ぜひHPをご覧ください。
※職務の変更の範囲
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも有する方
・人事の実務経験を有する方（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- 0
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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年収400万円～500万円
賃金形態 月給制
月給250,000円～330,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続2年以上）
通勤手当 住宅手当 家族手当 契約スポーツジム利用無料 会員制リゾートホテル
時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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週休二日制(土日）祝日 GW 夏季 年末年始 慶弔休暇
有給休暇10日～20日 毎年、夏期・年末年始に10日程度の大型連休あり
年間休日123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
